Wie man autorität am arbeitsplatz gewinnt
Jeder von uns möchte bei einem Job erfolgreich sein und so autoritativ wie möglich erscheinen. Wenn Sie ein Neuankömmling einer Organisation sind oder in eine neue Position ziehen, kann es schwer sein, diese Ziele zu erreichen. Wenn Sie sich in dieser Art von Position befinden, folgen Sie ein paar einfachen Schritten, um zu erfahren, wie Sie Autorität am Arbeitsplatz erhalten können.
Schritte
Methode 1 von 3:
Ändern Ihrer Anwesenheit
1. Zuversichtlich in sich selbst sein. Sie haben wenig Hoffnung, Autorität zu gewinnen, wenn Sie nicht an sich glauben. Wenn Sie sich ständig zweitraten, werden Sie niemandem autoritär erscheinen. Wenn Sie Ihre Stimme in Ihrem Kopf hören, sagen Sie, dass Sie es nicht tun können, hören Sie diese internen negativen Nachrichten nicht an. Glauben Sie, dass Sie etwas tun können, und diejenigen, die Sie um Sie herum tun können, werden Ihr Vertrauen bemerken.
- Auch wenn Sie negatives Feedback bei der Arbeit erhalten, denken Sie daran, wie sicher und fähig sind, dass Sie sich auf Ihre Arbeitsanforderungen fühlen. Lassen Sie niemanden dazu bringen, sich daranzeigten.
- Es ist auch hilfreich, über Ihren Job, Ihre Position, und wie Sie in das Unternehmen geeignet sind, gut informiert zu sein. Kennen Sie Ihren Platz und zeigen Sie Ihren Kollegen und Ihren Chefs, dass Sie tun können, was von Ihnen benötigt wird.
2. Für den Erfolg kleiden. Wenn Sie zur Arbeit gehen, kleiden Sie sich, um zu beeindrucken, aber nicht über die Oberseite gehen. Herausfinden, was für Ihre bestimmte Position achtet und von dort arbeiten. Sehen Sie jedoch nicht wie eine Kohlenstoffkopie von allen um Sie herum. Kleid für den Erfolg, aber denken Sie auch daran, Ihrem eigenen Stil zu folgen, und fühlen Sie sich sicher, was Sie tragen. Je besser Sie sehen und fühlen, desto autorisierter werden Sie erscheinen.
3. Zuversichtlich von Ihrer eigenen Autorität sein. Wenn Sie in einem Job oder einer Position neu sind oder wenn Sie nur versuchen, mehr Autorität in Ihrer aktuellen Position zu gewinnen, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, welche Verantwortlichkeiten Sie haben. Seien Sie klar, was Ihre Jobbeschreibung ist und was von Ihnen erwartet wird. Wenn Sie sich in einer Führungsposition befinden, stellen Sie sicher, dass Sie Projekte vorwärts bewegen, kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiterin und lösen Sie Probleme, die auftreten, für die Sie verantwortlich sind.
4. Erscheint nicht selbst wichtig. Eine der wichtigsten Wege, um Autorität am Arbeitsplatz zu verlieren, ist, als ob Sie die wichtigste Person im Raum sind. Selbst wenn Ihre Stellenbeschreibung sagt, dass Sie in der Firma höher sind als alle anderen, benehmen Sie sich nicht so. Versuchen Sie, den Workflow derjenigen positiv zu beeinflussen, ohne selbst wichtig zu sein. Bemühen Sie sich, immer gedacht zu sein, wie sich Ihr Job auf diejenigen in Beziehung handelt.
5. Einen guten Eindruck machen. Ob mit Ihrem Chef, Kollegen oder Mitarbeitern. Wenn Sie mit jedem Arbeiten interagieren, seien Sie auf Ihrem besten Verhalten. Machen Sie nicht unangemessene Kommentare oder lassen Sie sich mit Ihren Wechselwirkungen unwohl fühlen. Setzen Sie Ihren besten Fuß nach vorne. Sie können dies nicht tun, wenn Sie nicht auf Ihre Interaktionen mit anderen ausdenken. Stellen Sie sicher, dass Ihre Projekte, Berichte oder andere Arbeitsdokumente so professionell wie möglich aussehen. Diese Präsentationen interagieren die meisten mit Ihren Kollegen und Bossen, stellen Sie daher sicher, dass sie sauber und gut gestaltet sind.
6. Lerne, aufzusprechen. Es gibt Zeiten, in denen Sie aufgerufen werden, um mit einem Problem bei der Arbeit zu helfen. Anstatt zeitlich von einer Lösung zu schüchtern oder sich Sorgen darüber zu sorgen, dass Sie Ihre Grenzen überschreiten, lernen Sie, sich zu äußern. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine Lösung für ein Problem haben, drücken Sie sie an diese um Sie herum aus. Sie können Kollegen, Mitarbeiter oder Bosse sein.
Methode 2 von 3:
Ändern der Art, wie Sie mit anderen interagieren
1. Fülle nicht alle Stille. Wenn Sie mit anderen Menschen an Ihrem Arbeitsplatz sprechen, machen Sie prägnante, intelligente Aussagen. Wenn Sie ständig versuchen, Stille mit nervöses Chatter zu füllen, wirken Sie weniger autoritär und werden Sie nicht als zuversichtlich sehen. Sobald Sie einen Punkt gemacht haben, lassen Sie es dabei. Versuchen Sie nicht, einen leeren Raum zu füllen, wenn Ihr Kollegen oder Mitarbeiter nicht sofort reagiert.
- Eilen Sie nicht, um eine Frage zu beantworten, entweder. Es ist in Ordnung, eine Minute zu dauern, um eine Frage zu beantworten, sobald Sie etwas gefragt wurden. Dies zeigt, dass Sie angehört und über eine richtige Antwort nachdenken.Vermeiden Sie das Erste, das erste, was mir in den Sinn kommt.
2. Hör auf zu kümmern, wenn du mocht hast. Wenn Sie versuchen, Autorität zu gewinnen, können Sie sich keine Sorgen machen, dass jeder Freund ist. Oft müssen Menschen in Führungspositionen harte Entscheidungen treffen, die nicht jeder mögen wird. Bewahren Sie sich stattdessen selbstsicher durch, und die Menschen werden Sie nicht nur schätzen, sie werden Sie ernsthafter bringen.
3. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf derselben Seite befinden wie Ihr Chef. Eine Möglichkeit, Ihre Autorität bei der Arbeit zu unterminieren, besteht darin, das, was Sie sagen, zu untergraben. Bevor Sie große Entscheidungen treffen, sagen Sie andere Mitarbeiter, was zu tun ist, oder beginnen Sie mit einem Projekt, stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Chef klar sind, was von Ihnen und Ihrem Team erwartet wird. Haben ein klares Verständnis für alle Beteiligten.
4. Ermutigen Sie andere, erfolgreich zu sein. Wenn Sie versuchen, Autorität am Arbeitsplatz zu gewinnen, benötigen Sie die Hilfe der Menschen um Sie herum. Da Sie nicht all die Arbeit nicht selbst tun können, ermutigen Sie andere, ihr Bestes zu geben. Ihre Ermutigung, ihr Bestes zu tun, wird sie mit neuem Vertrauen befähigen. Dies wird ihnen nicht nur helfen, ihre Ziele zu erreichen, sondern Ihnen helfen, auch den Arbeitsplatz besser auf den Arbeitsplatz zu beeinflussen.
5. Beobachten Sie, wie Sie andere ansprechen. Wenn Sie mit denen um Sie herum sprechen, beobachten Sie den Tonfall, den Sie verwenden. Wenn Sie eine deklarative Erklärung abgeben, sprechen Sie in einem starken, sogar Ton sprechen. Beenden Sie keinen Satz mit einem Fragezeichen, es sei denn, es ist eine Frage. Achten Sie auf die Füllersprache, wie Wörter, wie z "Äh", "mögen", und "Meiner Ansicht nach." Diese machen dich weniger sicher von dir selbst. Versuchen Sie auch, so direkt wie möglich zu sein. Selbst wenn das, was Sie sagen müssen, unangenehm ist, sagen Sie es in direkter, kopfüber. Die um Sie herum schätzen Ihren unkomplizierten Ansatz und respektieren Sie dafür.
6. Sei ein guter Zuhörer. Obwohl es gut ist, sicherzustellen, dass Ihre Stimme gehört wird und Ihre Meinungen angibt, stellen Sie sicher, dass Sie die Meinungen anderer nicht beleidigen. Beschäftigten Sie den Arbeitern den Respekt, den sie verdienen, indem sie ihre Meinungen hören. Hören Sie zu, was andere sagen müssen, und nehmen Sie ihre Kommentare in das Herz.
Methode 3 von 3:
Von innen wechseln
1. Weiter besser werden. Nur weil Sie an einem Ort sind, an dem Sie mehr Autorität gewinnen, bedeutet das nicht, dass Sie ein perfekter Arbeiter sind. Streben immer besser, besser zu machen und deine Arbeitsethik zu verbessern. Machen Sie intelligente Entscheidungen, die Ihrem Unternehmen helfen werden, halten Sie es nicht zurück. Dies gibt Ihnen auch mehr Autorität, da Ihre Bosse sehen werden, wie klug und vorwärts denken, Sie sind.
- Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie tun sollen, um Ihre Position zu verbessern, fragen Sie Ihren Chef, Manager oder Supervisor. Sie werden Ihnen wahrscheinlich sagen, was Sie verbessern können, um zu verbessern, welche Verantwortlichkeiten Sie annehmen können, um dem Unternehmen zu helfen, oder wie Sie mehr involviert werden können. Dies wird auch dazu beitragen, Ihr Autoritätsniveau zu erhöhen, da es Ihre Initiative zeigt.
2. Seien Sie in Ordnung, wenn Sie nicht wissen. Es kann Situationen geben, mit denen Sie sich unwohl fühlen oder nicht wissen, wie Sie damit umgehen können. Einer der Anzeichen eines autoritativen Arbeiters ist in der Lage, jede Situation umgehen zu können, die auf Sie kommt. Wenn sich eine Situation vorstellt, sei in Ordnung, mit etwas so etwas zu sagen "Ich freue mich über Ihre Frage, und ich werde es überlegen und bei Ihnen melden." Es zeigt, dass Sie auf die Gedanken Ihres Kollegens rücksichtsvoll sein und ihre Fragen und Meinungen berücksichtigen werden.
3. Verwalten Sie Ihre Emotionen. Eines der schlimmsten Dinge, die Sie tun können, ist wütend vor Ihren Kollegen. Wenn Sie zuversichtlich sind und Autorität haben, müssen Sie in bestimmten Situationen nicht wütend werden, nur weil Sie die Macht haben, sie zu beheben. Selbst wenn eine Situation Sie stört, lassen Sie es nicht vor anderen zeigen. Wenn Sie dies tun, erscheint es, dass Sie keine effektiveren Möglichkeiten kennen, um die Theiteuation zu nähern.
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