So entschuldigen sie sich, dass sie sich dafür entschuldigen, zu spät zu arbeiten

Meistens, wenn Sie zu spät kommen, um zu arbeiten, ist es an Umständen, die sich nicht von Ihrer Kontrolle befinden, wie ein krankes Kind oder einen Stau. Was auch immer der Grund für den Aufbewahrungsgrund ist, ist es wichtig, dass Ihr Vorgesetzter wissen kann, dass Sie zu spät kommen und offen und aufrichtig mit Ihrem Chef über das, was passiert ist, nach dem Fall, nachdem Sie endlich gelangt, kommunizieren. Wenn Sie besonders spät auftauchen, oder es ist nicht Ihre erste Straftat, Sie möchten möglicherweise mit einer kurzen E-Mail-Adresse folgen, die eine ehrliche Erklärung für das, was passiert ist.

Schritte

Methode 1 von 4:
Rufen Sie nach
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1. Lehnen, wie spät du sein wird. Erzielen Sie die Bestandsaufnahme der Bedingungen, die Sie aufhalten und schätzen, wie lange es länger ist, bis Sie es schaffen können. Je nachdem, was Sie tun, sind einige Minuten möglicherweise nicht das Ende der Welt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie sich für eine Weile verzögern, sollten Sie jedoch immer einen Punkt machen, um jemanden wissen zu lassen.
  • Überlegen Sie, wie lange Sie benötigen, um Ihre aktuelle Situation aufzulösen, um eine genauere Schätzung zu erhalten. Wenn Sie im Verkehr stecken, verwenden Sie beispielsweise eine Navigations-App, die Live-Datenverkehrsaktualisierungen anbietet, um herauszufinden, wie schnell die Dinge vorausgehen.
  • Geben Sie Ihrem Arbeitgeber eine Vorstellung davon, wann sie davon ausgehen können, dass Sie ankommen, werden sie bereinigt und ermöglichen es ihnen, den Zeitplan erforderlichen Anpassungen vorzunehmen.
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    2. Rufen Sie Ihren Arbeitsplatz an, wenn Sie mehr als 5 Minuten zu spät sein werden. Wenn Sie nicht zuversichtlich sind, können Sie es trotz des Rückschlags rechtzeitig schaffen, es ist in der Regel am besten, das Telefon aufzunehmen, und lassen Sie jemanden wissen, dass Sie zurücklaufen. Informieren Sie sie darüber, was los ist und wie viel länger es sein wird, bevor Sie dorthin gelangen.
  • Wenn Sie keine Möglichkeit haben, zu wissen, wie spät werden, werden Sie letztendlich auf der Seite der Vorsicht sein und trotzdem anrufen.
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    3. Nehmen Sie die Ereignisse des Tages berücksichtigen und rufen Sie frühzeitig an. Ihre Verspätung kann mehr von einem Problem verursachen, je nachdem, was Sie an diesem Tag gehen. Wenn Ihr Geschäft einen großen Verkauf läuft, oder Sie haben ein wichtiges Treffen in den Büchern, zum Beispiel möchten Sie Ihren Arbeitgeber oder Ihren Kunden auf jeden Fall sofort aufmerksam machen.
  • Wenn Sie sofort telefonieren, kann jemand anderes für Sie abdecken, bis Sie ankommen.
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    4. Bitten Sie, direkt mit Ihrem Chef zu sprechen. Sobald Sie jemanden am Telefon haben, fordern Sie an, mit Ihrem Manager, Shift Leader oder einem der direkten Untererfassung Ihres Chefs aufzurufen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Nachricht auf die richtige Person weitergeleitet wird.
  • Wenn Sie wichtige Informationen zur Teilen haben, lassen Sie es mit der Rezeptionistin Ihres Chefs oder der administrativen Assistenten Ihres Chefs. Diese Leute nehmen in der Regel Notizen, also gibt es eine Aufzeichnung Ihres Anrufs.
  • Vermeiden Sie, Ihren Status mit einem Kollegen zu teilen. Wenn sie beschäftigt oder abgelenkt werden, können sie vergessen, das Wort entlang zu bestehen.
  • Methode 2 von 4:
    Sich persönlich entschuldigen
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    1. Richten Sie die Angelegenheit mit Ihrem Chef an, sobald Sie auftauchen. Erstellen Sie Ihre entschuldigende Priorität Nr. 1, nachdem Sie in der Tür gehen. Die Chancen sind, Ihr Chef winkt es ab und Sie können zur Arbeit kommen. Ansonsten haben sie die Chance, mit Ihnen darüber zu sprechen, bevor Sie eingingen.
    • Sie sollten eine Entschuldigung persönlich geben, auch wenn Sie vorher eingerufen haben, um Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie zu spät kommen würden.
    • Wenn Sie sich entschuldigen, weil Sie mit Ihrem Chef beschäftigt oder furchtet werden.
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    2. Bieten Sie eine kurze Erklärung an, warum Sie zu spät kommen. Sobald Sie das Ohr Ihres Chefs haben, geben Sie ihnen einen Bericht über die Umstände, die Ihre Verspätung verursacht haben. Ihre Entschuldigung sollte explizit, wahrheitsgemäß und zum Punkt sein. Je mehr eine Geschichte, die Sie erzählen, desto mehr wird es klingen, als ob Sie nur versuchen, selbst zu decken.
  • Es ist nicht notwendig, Ihre Geschichte mit unnötigen Details zu verkleiden. Sag einfach so etwas wie, "Es tut mir leid, dass ich heute ein paar Minuten spät war. Mein jüngstes Kind wurde krank, als ich kurz davor wollte."
  • Vermeiden Sie es, die Ereignisse des Tages zu teilen, wenn sie nicht arbeiten. Wenn Sie zu spät wären, weil Sie von einem persönlichen Anruf abgelenkt wurden oder eine Stunde auf der Toilette mit Bauchproblemen verbrachten, kann es besser sein, überhaupt keinen Grund zu geben.
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    3. Sei aufrichtig. Wenn Sie Ihre Entschuldigung ausstellen, sollten Sie sich bemühen, ordnungsgemäß rumorierbar zu klingen. Ihr Chef wird in der Lage sein, wenn Sie nicht wirklich meinen, was Sie sagen. Ihre beste Wette ist, einfach ehrlich zu sein, und übernehmen Sie die Verantwortung für Ihren Fehler.
  • Lachen Sie nicht, scherzen oder versuchen Sie, Ihre Verspätung als unbedeutend auszuräumen. Das Licht der Situation kann als Zeichen der Respektlosigkeit interpretiert werden.
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    4. Beenden Sie das Gespräch mit einem "Danke." Unabhängig davon, ob Ihr Chef Sie herauskaut, oder lässt Sie vom Haken lässt, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihre Dankbarkeit auszudrücken. Immerhin sind sie der Grund, warum Sie noch einen Job haben. Wenn Sie sich selbst eindringen könnten, könnte möglicherweise auch dazu beitragen, sie ein wenig aufzuweichenden, wenn sie über Ihre späte Ankunft auf dem Kriegsweg sind.
  • Als eine Möglichkeit, Ihre Wertschätzung für Nachsicht zu zeigen, könnten Sie so etwas sagen: "Danke, dass Sie so verstehen. Ich verspreche, dass es nicht wieder passieren wird."
  • Es kann schwierig sein, Ihren Stolz vor Ihrem Vorgesetzten zu schlucken, aber es ist die disklomatischste Aktion, insbesondere wenn Sie sich infolge Ihrer eigenen Handlungen verspätet sind.
  • Methode 3 von 4:
    Schreiben eines Entschuldigungsschreibens
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    1. Senden Sie ein Entschuldigungsschreiben, wenn Sie außergewöhnlich spät sind. Für den Fall, dass Sie seit mehr als einer Stunde NO-Show sind, kann dies eine gute Idee sein, um Ihre Angesicht-zu-Angesicht-Entschuldigung mit einem geschriebenen zu verfolgen. Die Zeit, um einen formellen Brief zu erstellen, zeigt, dass Sie wirklich rumberisch sind und Ihnen helfen, in den guten Gnaden Ihres Arbeitgebers zurückzukehren.
    • Sie sollten auch darüber nachdenken, ein Entschuldigungsschreiben zu schreiben, wenn Sie bereits einen oder mehrere Verstöße in der Vergangenheit hatten, oder wenn Ihre Verspätung ein großes Problem für Ihr Unternehmen verursachte, z. B. einen verlorenen Kunden- oder Sicherheitsverletzung.
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    2. Verwenden Sie eine formale Struktur für Ihren Brief. Platzieren Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse und die E-Mail-Adresse oben im Brief.Beachten Sie in der folgenden Zeile das Datum, an dem Sie schreiben. Darunter zeigen Sie den Namen und die E-Mail-Adresse Ihres Chefs und die physische Adresse des Unternehmens an.
  • Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, legen Sie die lokale Adresse Ihres Arbeitsplatzes an, anstatt der Geschäftssitze des Unternehmens.
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    3. Öffnen Sie Ihren Brief mit einer traditionellen Begrüßung. Beginnen Sie mit dem Wort "Liebes", gefolgt von dem entsprechenden Titel Ihres Chefs. Es ist üblich, einen bestimmten Titel zu verwenden "Herr.", "Frau.", oder "Miss," auch wenn Sie normalerweise bei lässigen Begriffen sind. Beziehen Sie sich niemals auf Ihren Arbeitgeber mit ihrem Vornamen.
  • Die meisten Entschuldigungsbriefe werden mit einer Linie wie "Lieber Miss Morgan" oder "Sehr geehrter Herr. Singh."
  • Wenn Sie sich nicht wohl das Wort "Liebes" fühlen, ist es in Ordnung, es fallen zu lassen, und sagen Sie einfach "Miss Morgan", gefolgt von einem Komma.
  • Achten Sie darauf, nicht zu vertraut mit Ihrem Arbeitgeber zu erkennen. Das könnte so respektlos stoßen.
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    4. Präsentieren Sie Ihre Entschuldigung im Buchstaben des Buchstabens. Erklären Sie, dass der Zweck Ihres Briefes über eine einfache verbale Entschuldigung hinausgehen soll. Fassen Sie dann Ihren Grund, um spät zu fassen, auch wenn Sie es bereits mit Ihrem Chef persönlich gesprochen haben. Vergessen Sie nicht, das Datum und die Uhrzeit notieren, um den Kontext für die Situation anzugeben.
  • Ihre Erklärung könnte lesen, "Ich möchte meinen aufrichtigsten Entschuldigungen für zwei Stunden zu spät, um den letzten Freitag, dem 10. August, 2018 zu arbeiten, zu sein. Ich hatte zu Hause eine unerwartete Krise, die meine Aufmerksamkeit verlangte. Ich verstehe, dass meine Abwesenheit in einem unoopportunen Moment für das Unternehmen kam, und ich möchte noch einmal sagen, wie traurig ich bin."
  • Halten Sie den Körper Ihres Briefes kurz und süß. Idealerweise sollte es nur wenige Linien bestehen - Ihre Eröffnung, eine kurze Erklärung und eine endgültige Bestätigung des Fehlverhaltens.
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    5. Zeigen Sie, dass Sie die Folgen Ihrer Verspätung verstehen. Da es schwer ist, einen Klanggefühl von einer schriftlichen Entschuldigung wegzunehmen, sollten Sie eine Zeile einschließen, die sich vermittelt, dass Sie es bedauern, spät zu sein. Erkennen Sie an, wie Ihr Fehler Ihren Arbeitgeber und Ihren Mitarbeitern beeinflusst hat, oder was es das Unternehmen kostete, wenn es finanzielle Folgen gab.
  • Als Beispiel könnten Sie schreiben, "Ich erkennen, dass ich, indem ich meinen 10.-Uhr-Termin nicht nur einen potenziellen Kunden verlor, sondern auch die Glaubwürdigkeit unseres Unternehmens als zuverlässiger Berater mit einem Schwerpunkt auf Kundenzufriedenheit beschädigt hat."
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    6. Beenden Sie Ihren Brief, indem Sie feststellen, wie Sie Ihren Fehler aufmachen möchten. Erklären Sie, wie Sie planen, in Zukunft zu spät zu gehen. Beschreiben Sie die genauen Schritte, die Sie übernehmen, um sich auf Ihrem Versprechen durchzuführen, z. B. früher, um früher zu verlassen oder Ihre Termine stärker zu planen. Dies zeigt, dass Sie sich auf umsetzbare Lösungen konzentrieren, nicht nur leere Entschuldigungen.
  • Eine Schließlinie wie, "Ich habe einen vertrauenswürdigen Nachbarn gebeten, zur Verfügung zu stehen, um bei den Hunden zu helfen, so dass eine Situation wie dieses Morgen nicht wieder passiert "wird als Zeichen des guten Glaubens genommen.
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    7. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus, bevor Sie sich abmelden. Vielen Dank an Ihrem Chef für ihre Geduld und das Verständnis, und um die Zeit zu nehmen, um Ihren Brief zu lesen. Die Beendigung der Dinge auf einer gnädigen Note werden dazu beitragen, irgendwelche anhaltenden Gefühle der Ressentiments zu beruhigen und einen positiven Ton für zukünftige Wechselwirkungen festzulegen.
  • Ihre endgültige Linie muss nichts zu extravagant sein: "Ich weiß es zu schätzen, wie gnädig ist, dass Sie diese ganze Torteils waren, und ich bin bestrebt, eine weitere Chance, meine Treue an das Unternehmen zu beweisen."
  • Wenn nichts anderes ist, beinhalten eine kurze Geste des Dankes, wie "Vielen Dank, dass Sie das Verständnis dieser Schwierigkeiten und meine Pläne, sie zu korrigieren, zu verstehen."
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    8. Unterschreiben Sie Ihren Namen an der Unterseite des Briefes von Hand. Lassen Sie einen kleinen Raum unter Ihrem Schließen hinterlassen, in dem Sie Ihre Unterschrift einlassen können, wenn Sie Ihren Brief gedruckt haben. Wenn Sie sich entscheiden, es stattdessen als E-Mail zu senden, ist es in Ordnung, einfach Ihren Vor- und Nachnamen einzugeben. Verwenden Sie unbedingt den Namen, den Sie am Arbeitsplatz am häufigsten ansprechen.
  • Wenn Sie möchten, können Sie vor Ihrer Unterzeichnung eine kostenlose Schlusszeile wie "aufrichtig" oder "mit Respekt" aufzunehmen.
  • Wenn Sie Ihren Berufsbezeichnung unter Ihrem Namen auflisten, können Sie Ihrem Empfänger helfen, Sie leichter zu ermitteln, wenn Sie in einem großen Unternehmen mit mehreren Abteilungen arbeiten.
  • Methode 4 von 4:
    Ehrlich und zuverlässig sein
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    1. Vermeiden Sie das Liegen oder Entschuldigungen. Es kann verlockend sein, eine Geschichte auszugleichen, um Ihre Verspätung zu erklären, aber dem Drang zu widerstehen. Der Grund Warum Sie sind letztendlich weniger wichtig, als es klar zu machen, dass Sie alles in Ihrer Macht tun wollen, um es wieder auf dem Laufenden zu halten. Wenn Ihre Cover-Geschichte entdeckt wird, dass Sie falsch entdeckt werden, wird es nur schlimmer aussehen.
    • Selbst kleine Verzierungen könnten Sie in heißem Wasser landen. Alles, was es annehmen würde, ist ein Radio-Verkehrsbericht, um Ihre Behauptung zu widerlegen, dass Sie zu spät wegen eines Pileups auf der Interstate waren.
    • Konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihre Handlungen betroffen sind, neigen dazu, einen besseren Eindruck zu machen, als zu versuchen, den Fehler herunterzuspielen. "Vielen Dank, dass Sie Ihren Zeitplan auf so kurzfristig eingestellt haben," Tönt zum Beispiel besser als, "Es gab ein großes Wrack auf der Interstate."
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    2. Warten Sie bis nach Treffen, um sich entschuldigen, falls zutreffend. Das einzige Mal, dass Sie nicht sagen sollten, entschuldigen Sie das Schläger, wenn es ein wichtiges Treffen gibt. In diesem Fall ist es am besten, einfach in das Treffen in Besprechung zu gehen. Ihre Entschuldigung kann bis danach warten.
  • Machen Sie so wenig Lärm wie möglich, während Sie hineinrutschen, um nicht mehr unnötige Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.
  • Wenn Sie nicht nur während eines Meetings das Verfahren entschuldigen würden, er würde sich auch Ihrer Peinlichkeit hinzufügen, indem sie es vor Ihren Höheren und Kollegen zugeben mussten.
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    3. Mach dein Bestes, um es zu vermeiden, in der Zukunft spät zu sein. Natürlich ist jeder von Zeit zu Zeit spät. Wenn Sie anfangen, eine Gewohnheit zu entwickeln, werden Sie jedoch unweigerlich als unzuverlässiger Mitarbeiter angesehen werden. Egal wie oft oder wie aufrichtig Sie sich selbst erklären, wenn Sie Ihren Fehler wiederholen, deuten darauf hin, dass Sie eigentlich nicht tut, was Sie getan haben.
  • Wenn nötig, beginnen Sie mit dem Aufwachen einer halben Stunde früher aufzuwachen, um sich ein kleines Kissen für Ihre Morgenroutine zu geben oder zu pendeln.
  • Es ist möglich, dass Sie getadelt, bestraft werden könnten, bestraft oder sogar für chronisch spät gefeuert werden.
  • Muster verbal und E-Mail entschuldigen uns

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    Tipps

    Die Pünktlichkeit ist ein wichtiger Bestandteil jedes Jobs, aber einige Arbeitgeber nehmen es ernst, als andere als andere. Wenn Ihr Unternehmen eine strikte Verspätungspolitik hat, sollten Sie planen, in Kontakt zu treten, unabhängig davon, wie spät Sie sein werden.
  • Versuchen Sie, die Nachrichten an Ihren Arbeitgeber zu brechen, bevor jemand anderes tut. Sie möchten nicht, dass sie es von jemand anderem hören müssen.
  • Bieten Sie an, etwas zu tun, um es Ihrem Chef zu erreichen, wenn Sie denken, dass es nötig ist. Sie könnten sich freiwillig zu spät bleiben oder als Teil eines Gruppenprojekts zusätzliche Arbeit annehmen.
  • Wenn Sie das nächste Mal spät zur Arbeit laufen, stoppen und Kaffee für das gesamte Büro kaufen. Es kann der Grund für Ihre Verspätung sein, was eher entschuldigt ist.
  • Warnungen

    Ihr Arbeitgeber dürfen keine Probleme mitnehmen, wenn Sie ab und zu ein wenig hinter sich gelaufen sind, aber einige Unternehmen haben eine Null-Toleranz-Politik, wenn es um Verspätungen geht. Wenn Sie sagen, Sie werden in der Zukunft besser machen, seien Sie bereit, durchzuführen. Andernfalls könnte es Sie Ihren Job kosten.
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