So handeln sie an einem vorstellungsgespräch

Der Zweck eines Vorstellungsgesprächs ist es, einem potenziellen Arbeitgeber die Chance zu geben, mit Ihnen persönlich zu sprechen und zu bewerten, ob Sie ein starker Mitarbeiter sein würden. Das Interview bietet Ihnen auch die Möglichkeit, das Unternehmen zu bewerten und zu entscheiden, ob Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Um dieses Stellenangebot zu erhalten, müssen Sie einen guten ersten Eindruck machen. Präsentieren Sie sich gut, kommunizieren effektiv und zeigen Sie den Interviewer Höflichkeit und Respekt.

Schritte

Methode 1 von 3:
Ein sicheres und professionelles Erscheinungsbild haben
  1. Bild mit dem Titelgesetz in einem Vorstellungsgespräch Schritt 1
1. Kleid für den Job, den Sie möchten. Konventionelle Weisheit sagt, Sie sollten einen Business-Anzug an ein Interview tragen, aber das ist nicht immer die richtige Wahl. Kleidung in Kleidung, die am besten die dominierende Kleidung für Menschen widerspiegelt, die in dieser Branche arbeiten.
  • Wenn Sie sich von der Kleiderordnung des Unternehmens nicht sicher, an dem Sie interviewen sind, in der Sie sich interviewten, fahren Sie mit der Fahrt nach unten und beobachten Sie, wie die Leute das Büro verlassen. Sehen Sie, wie sie gekleidet sind.
  • Es ist immer am besten auf der Seite der Formalität. Sie können sich außer Ort fühlen, wenn Sie einen Anzug tragen, und alle im Büro tragen Jeans, aber Sie werden wahrscheinlich keinen schlechten Eindruck machen.
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    2. Halten Sie ein ordentliches und professionelles Erscheinungsbild. Selbst in einer relativ lässigen Industrie sollten Sie immer noch saubere, gepresste Kleidung für ein Interview tragen. Vermeiden Sie grafische T-Shirts, Jeans oder alles, was ausgefranst oder gerissen ist.
  • Während Sie nicht unbedingt rausgehen müssen, um neue Kleidung für ein Interview zu kaufen, möchten Sie auch nicht aussehen, als würden Sie etwas von einem Wäschestapel gezogen haben.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung gut passt. Tragen Sie nicht, dass Sie etwas tragen, an dem Sie das Bedürfnis spüren, wenn Sie sich jedes Mal ständig anpassen müssen, wenn Sie sich bewegen.
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    3. Vermeiden Sie starke Kölner oder Parfüms. Ihr Interview wird wahrscheinlich in einem geschlossenen Büro oder Konferenzraum mit wenig Belüftung abgehalten werden. Während Sie sauber und frisch sein wollen, möchten Sie Ihren Interviewer nicht überwältigen.
  • Sie haben auch keine Möglichkeit, zu wissen, ob Ihr Interviewer Allergien hat. Ihren Interviewer eine Migräne zu geben, oder schlimmer, wird sie nicht mit einem guten ersten Eindruck von Ihnen verlassen.
  • Titelgesetz in einem Vorstellungsgespräch Schritt 4
    4. Halte Augenkontakt. Augenkontakt ist eine der sichersten Möglichkeiten, das Vertrauen zu vermitteln, wenn Sie mit jemandem sprechen. Wenn Sie Probleme haben, Augenkontakt aufrechtzuerhalten, bringen Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, um mit Ihnen vor dem Interview zu üben.
  • Obwohl Sie den Augenkontakt aufrechterhalten möchten, wenn Sie sprechen, kann das Starren ausgeschaltet sein. Sie sehen gelegentlich auf Ihren Lebenslauf, um den Augenkontakt zu brechen.
  • Achten Sie vorsichtig, um in Richtung einer Uhr oder in der Tür zu schauen, oder das Fenster aus dem Fenster - Sie könnten den Eindruck abgeben, dass Sie sich langweilen oder woanders lieber haben, dass Sie lieber sein.
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    5. Aufrecht sitzen. Gute Haltung zeigt nicht nur das Vertrauen und ein starkes Selbstwertgefühl, es lässt Sie auch gesünder und mehr in der Kontrolle von sich selbst erscheinen. Üben Sie auf der vorderen Hälfte eines Stuhls mit den Füßen auf dem Boden sitzen.
  • Heben Sie Ihr Kinn an und rollen Sie Ihre Schultern zurück, damit Ihre Schulterblätter neben Ihrem Rücken stecken. Ihr Rücken sollte gerade und neutral sein, nicht in beide Richtungen gewölbt.
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    6. Versuchen Atemübungen. Wenn Sie fühlen können, dass Ihre Nerven vor dem Interview das Beste von Ihnen bekommen, können einige tiefe Atemübungen Ihnen helfen, sich zu beruhigen. Setzen Sie sich an einem bequemen Ort, senken Sie die Lichter, atmen Sie tief durch Ihre Nase ein. Pause, dann atmen Sie langsam aus dem Mund aus.
  • Löschen Sie Ihren Geist und konzentrieren Sie sich auf Ihren Atem. Versuchen Sie, für die gleiche Zeit zu atmen, wenn Sie einatmen.
  • Sie möchten vielleicht auch einige Visualisierungsübungen ausprobieren. Visualisieren Sie sich selbst einen tollen Eindruck im Interview oder starten Sie Ihren ersten Tag im Unternehmen.
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    7. Spiegeln den Interviewer Körpersprache. Achten Sie während des Interviews auf die Art und Weise, wie Ihr Interviewer sitzt und sich bewegt, und die Handgesten, die sie verwenden. Je mehr Sie diese Bewegungen nachahmen, desto sicherer wirst du scheinen und der bessere Eindruck, den Sie machen werden.
  • Wenn Sie die Körpersprache des Interviewers spiegeln, sendet es das Signal an, dass Sie beide synchron sind. Sie können diesen kleinen psychischen Trick verwenden, um einen besseren Eindruck zu machen.
  • Achten Sie darauf, Ihren Interviewer nicht zu eng nachzuahmen, oder Sie könnten als gruselig stoßen. Sie möchten nicht vermeiden, dass ein Verhalten spiegelt, das ein persönliches Tic sein könnte. Halten Sie sich an großflächige Bewegungen, z. B. das Drehen oder Lehnen nach vorne.
    • Methode 2 von 3:
    Effektiv mit Ihrem Interviewer sprechen
    1. Bild mit dem Titelgesetz in einem Vorstellungsgespräch Schritt 8
    1. Pause, bevor Sie sprechen. Wenn der Interviewer Ihnen eine Frage stellt, nehmen Sie sich ein paar Sekunden Zeit, um Ihre Antwort in Ihrem Kopf auszuordnen, bevor Sie anfangen zu sprechen. Dadurch können Sie die Frage angemessen konzentrieren und beantworten, und können Sie auch von Wanderungen behalten.
    • Vermeiden Sie die Verwendung von Füll- oder Hals-Clearing-Phrasen wie z "Umm" oder "Wissen Sie." Nutzen Sie diese zu sehr, und der Interviewer wird nichts hören, was Sie sagen, weil der verbale Tic zu ablenkend ist.
    • Sprechen Sie mit Freunden und Familienmitgliedern vor dem Interview und fragen Sie sie, wenn Sie verbale TICs haben, die Sie in der Scheck behalten müssen. Sie werden dich wissen lassen! Zum Beispiel, vielleicht sagst du "mögen" mehr als Sie sollten.
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    2. Seien Sie auf allgemeine Fragen vorbereitet. Es gibt eine Reihe grundsätzlicher Interviewfragen, dass fast jeder Interviewer egal fragen wird, unabhängig von der Industrie oder der spezifischen Arbeit, für die Sie interviewt. Haben Sie grundlegende Antworten bereit, für diese Fragen zu gehen.
  • Beispielsweise fragen Interviewers in der Regel nach Ihren Stärken und Schwächen. Bewahren Sie diese Antworten über die gleiche Länge auf - Sie möchten einige Minuten lang über Ihre Stärken weitergehen, dann sprechen Sie weniger als eine Minute über Ihre Schwächen.
  • Verwenden Sie beim Diskussion Ihrer Schwächen eine echte Schwäche und liefern Sie ein bestimmtes Beispiel dafür, wie Sie daran arbeiten, diese Schwäche zu überwinden. Zum Beispiel könnten Sie sagen "Eine meiner größten Schwächen ist, dass ich neige, um impulsiv zu handeln. Ich arbeite daran, indem ich immer drei tiefe Atemzüge nehme, bevor ich auf etwas setze."
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    3. Halten Sie Ihre Antworten klar und prägnant. Beantworten Sie jede Frage direkt und liefern Sie keine weitere Informationen als das, was gefragt wurde. Selbst wenn Ihr Geist eine Tendenz hat, zu wandern, unterbrechen Sie sich nicht, oder gehen Sie nicht auf Tangenten.
  • Wenn Sie eine Frage von der Wache bringt, eignen Sie sich nicht, dies zu sagen - Stellen Sie einfach sicher, dass es keine Standardfrage ist, die normalerweise bei Interviews gestellt wird, oder der Interviewer wird einfach glauben, dass Sie nicht vorbereitet sind.
  • Vermeiden Sie das Überschwehen oder sprechen Sie zu viel über Ihr Leben, Ihre Überzeugungen oder Hobbys - es sei denn, Sie werden natürlich darüber gefragt.
  • Titelgesetz in einem Vorstellungsgespräch Schritt 11
    4. Suchen Sie die Klarstellung für verwirrende Fragen. Wenn der Interviewer Ihnen eine Frage stellt, dass Sie nicht völlig verstehen, wenden Sie sich nicht einfach und antworten Sie nicht, was Sie tun Überlegen Sie fragten. Es ist besser, Klarstellung zu bekommen, damit Sie wissen, dass Sie die Informationen anbieten, die der Interviewer gesucht hat.
  • Ein guter Anfang zu beginnen ist mit "Ich höre dich als sagen." Wenn der Interviewer anerkennt, dass Ihr Verständnis korrekt ist, können Sie mit Ihrer Antwort fortfahren. Wenn Sie außerhalb der Basis wären, löschen sie es für Sie.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie ihnen für die Klarstellung danken, bevor Sie fortfahren.
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    5. Handgeste verwenden. Handgesten lässt Sie sicherer erscheinen und sicher, was Sie sagen. Sie geben auch den Eindruck, dass Sie energisch und begeistert von der Gelegenheit sind.
  • Gehen Sie nicht mit Ihrem Gestikulieren über Bord oder werden Sie zu nachdrücklich. Sie möchten nicht, als würden Sie versuchen, den Interviewer zu überwältigen oder einzuschüchtern. Vermeiden Sie es, in ihrem persönlichen Raum zu erreichen.
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    6. Bleib positiv. Der Interviewer wird Ihnen zweifellos Fragen zu Ihrem früheren Arbeitgeber oder anderen Erfahrungen stellen, die für Sie möglicherweise nicht positiv sind. Planen Sie Ihre Antworten vor der Zeit und seien Sie vorsichtig, um nichts negatives oder kritisches, um frühere Arbeitgeber oder Mitarbeiter zu sagen.
  • Wenn Sie sich auf das Negative konzentrieren, sendet es die Nachricht an Ihren Interviewer, mit dem Sie möglicherweise schwer zu arbeiten sind oder nicht gut auf Kritik reagieren.
  • Wenn Sie mit einem früheren Arbeitgeber auf schlechte Begriffe getrennt haben, präsentieren Sie es als Lernerfahrung. Erklären Sie, was Sie gelernt haben und wie es Ihnen einen besseren Angestellten gemacht hat.
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    7. Sorgen Sie für bestimmte Beispiele. Der Interviewer kann Sie möglicherweise ziemlich vage oder allgemeine Fragen stellen, aber sie erwarten, dass Sie mit den Besonderheiten antworten. Anstatt dem Interviewer zu erzählen, welche Art von Angestellten Sie sind, verwenden Sie Beispiele, um sie anzuzeigen.
  • Die spezifischeren Details, die Sie haben, desto besser wird Ihr Beispiel sein. Denken Sie an Zahlen und Statistiken. Wenn Sie einem Interviewer mitteilen können, dass Sie den Umsatz um 25 Prozent gesteigert haben, ist dies beispielsweise besser als einfach gesagt "Der Verkauf ging auf."
  • Lüge nicht in deinem Interview oder übertreiben Sie Ihre Leistungen. Wenn Sie sich nicht an Spezifikationen erinnern, geben Sie dies zu oder geben Sie eine kurze Erklärung an, warum.
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    8. Bitten Sie intelligente Fragen. Der Interviewer wird wahrscheinlich das Interview abschließen, indem Sie Sie fragen, wenn Sie Fragen haben, und Sie sollten bereits Fragen in Bezug auf Ihre Forschung haben. Aber warten Sie nicht bis dahin, um Fragen des Interviewers zu stellen.
  • Du könntest zum Beispiel fragen "Wie ist dieses Unternehmen integrierter Technologie, um Routineaufgaben zu rationalisieren??"
  • Eine gute Taktik ist, Ihre Antwort auf jede Interviewfrage zu verfolgen, indem Sie den Interviewer dieselbe Frage stellen, oder eine ähnliche Frage, im Gegenzug. Dies führt Sie nicht nur für eine Minute vom heißen Platz, sondern fühlt sich das Interview an, sich wie ein natürlicheres Gespräch zu fühlen.
  • Wenn Sie zum Beispiel Ihr Interviewer von Ihren Stärken auffordert, könnten Sie folgen, indem Sie Ihren Interviewer fragen: "Was halten Sie für die wertvollsten Stärken für diese Position??"
    • Methode 3 von 3:
    Gute Interview-Etikette beobachten
    1. Bild mit dem Titelgesetz in einem Vorstellungsgespräch Schritt 16
    1. Organisieren Sie Ihre Informationen im Voraus. Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die sind gut vorbereitet und bereit, ihre Jobs zu erledigen. Demonstrieren, dass Sie diese Person haben, indem Sie die von Ihnen benötigten Dokumente sammeln und das Unternehmen gründlich erforschen.
    • Nehmen Sie mindestens zwei knackige Kopien Ihres fortsetzen mit Ihnen sowie Kopien aller anderen Dokumente, die Sie dem Unternehmen eingereicht haben. Wenn Sie beispielsweise eine grafische Designposition bewerben, möchten Sie möglicherweise Muster von Ihrem Portfolio mitbringen, um Proben Ihrer vorherigen Arbeit anzuzeigen.
    • Wenn Sie den Namen Ihres Interviewers kennen, möchten Sie möglicherweise auch eine Hintergrundforschung für sie tun. Schauen Sie sich die Website des Unternehmens an, um das Leitbild der Gesellschaft und die Kernwerte des Unternehmens zu erfahren.
    • Schauen Sie in die Industrie und die Position des Unternehmens in der Branche. Finden Sie ihren Schlüsselwettbewerb heraus und wie das Unternehmen relativ zu anderen führt.
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    2. Komme früh dorthin. Möglicherweise haben Sie das Sprichwort gehört "Wenn Sie pünktlich sind, sind Sie zu spät." Zeigen Sie 10 bis 15 Minuten früh auf, damit Sie nicht eilig sind, und Sie halten den Interviewer nicht auf. Dies wird die Nachricht senden, die Sie tatsächlich für den Job interessieren, und Sie respektieren die Zeit des Interviewers.
  • Planen, früh dorthin zu gelangen, gibt Ihnen auch viel Zeit, falls etwas passiert. Es wird nicht das Ende der Welt sein, wenn Sie keinen Parkplatz finden oder versehentlich in den falschen Boden gehen können.
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    3. Grüße alle höflich. Wenn Sie für Ihr Interview auftauchen, sprechen Sie wahrscheinlich mit einer Reihe anderer Mitarbeiter, bevor Ihr Interview beginnt, beispielsweise der Empfangsdame oder einen anderen Angestellten. Fragen Sie ihre Namen und seien Sie höflich.
  • Wenn das Interview gut geht, können Sie eines Tages neben diesen Menschen zusammenarbeiten.
  • Der Interviewer kann sie auch ihre Eindrücke von Ihnen fragen, nachdem Sie verlassen haben. Wenn Sie auf ihnen einen schlechten Eindruck machen, können sie Ihrem Interviewer trotzdem darüber informieren.
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    4. Schalte dein Mobiltelefon aus. Kein Punkt, entweder vor oder während des Interviews, müssen Sie Ihr Telefon ansehen. Wenn Sie dies tun, geben Sie dem Interviewer den Eindruck, dass Sie irgendwo wichtiger sein, oder jemand, der wichtiger ist, mit dem Sie sprechen können.
  • Sie sollten Ihr Handy oder jedes andere Gerät auch nicht im Freien oder an einem Ort aufbewahren, der sichtbar ist. Tragen Sie eine kleine Tasche oder einen kleinen Geldbörse oder halten Sie Ihr Handy und alle anderen Geräte in Ihre Tasche.
  • Bildtitel Act in einem Vorstellungsgespräch Schritt 20
    5. Lassen Sie den Interviewer die Führung nehmen. Sie werden einen besseren Eindruck machen, wenn Sie dem Interviewer dazu bringen, den Raum und das Interview selbst zu kontrollieren, anstatt zu gehen, als Sie den Ort besitzen.
  • Betreten Sie nicht den Raum oder setzen Sie sich in einen Stuhl, bis der Interviewer Sie dazu einlädt.
  • Wenn Sie eine Frage gestellt haben, warten Sie, bis Sie sicher sind, dass der Interviewer getan wird, bevor Sie anfangen. Wenn sie Sie unterbrechen, hören Sie auf, zu sprechen und hören Sie zu, was sie sagen müssen, bevor Sie fortfahren.
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    6. Zeigen Sie Begeisterung für die Gelegenheit. Der Interviewer muss wissen, dass Sie die Position wünschen und echte daran interessiert sind, für das Unternehmen zu arbeiten. Wenn Sie sich aufgeregt und begeistert von der Gelegenheit haben, kann Ihre Haltung keine Fehler oder Ursachen für Sorge des Interviewers überwinden.
  • Zeigen Sie dem Interviewer sowohl am Anfang als auch am Ende des Interviews Dankbarkeit. Danke ihnen für ihre Zeit und zum Sitzen, um mit Ihnen zu sprechen.
  • Am Ende des Interviews nehmen Sie sich die Zeit, um sie darüber zu informieren, dass Sie daran interessiert sind, für das Unternehmen zu arbeiten, und fragen Sie sie, was die nächste Etappe im Interviewprozess sein wird.
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    7. Fazit beim Scheck fummeln. Es ist natürlich, wenn Sie nervös sind, und der Interviewer weiß das. Versuchen Sie, so weiter wie möglich zu sitzen. Halten Sie etwas in Ihren Händen, so dass Sie nicht versucht werden, mit Ihren Haaren oder Trommeln Sie mit Ihren Fingern auf Ihrem Bein oder dem Arm des Stuhls zu spielen.
  • Wenn Sie Probleme mit Ihren Beinen haben, versuchen Sie, beide Füße auf dem Boden zu halten, oder geben Sie Ihren Ordner mit Ihren Dokumenten auf Ihrem Schoß, um ein wenig zuzunehmen. Wenn Sie nicht sprechen, halten Sie Ihre Hände auf Ihrem Schoß flach.
  • Möglicherweise möchten Sie Ihre Position anpassen, versuchen Sie jedoch, nicht zu viel zu bewegen. Wenn Sie Ihre Beine überschritten haben, vermeiden Sie sie, sie häufig zu überqueren und sie zu kreuzen.
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    8. Vermeiden Sie das Essen oder Trinken während des Interviews. Der Interviewer bietet Ihnen möglicherweise ein Getränk oder einen Snack, entweder vor oder während des Interviews. Im Allgemeinen möchten Sie vermeiden, alles überhaupt zu essen, auch wenn Ihr Interviewer isst.
  • Ein Glas Wasser ist in Ordnung und kann Ihnen helfen, Ihren Hals klar zu halten. Sie können auch Sips Wasser nehmen, während Sie anhalten, um Ihre Gedanken zu sammeln.
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    9. Folgen Sie mit einem "Danke." Ihr Interview ist nicht vorbei, wenn Sie die Hand Ihres Interviewers schütteln und das Büro verlassen. Senden Sie so schnell wie möglich nach Ihrem Interviewer einen kurzen Dankeschön an den Interviewer.
  • Eine handgeschriebene Karte kann eine nette Note sein. Die Leute bekommen selten Karten wie diese, also wird es etwas mehr Bedeutung tragen.
  • Halten Sie Ihre Notiz kurz, aber beinhalten mindestens eines, was der Interviewer sagte, dass Sie wirklich beeindruckt haben. Dann drücken Sie aus, wie dankbar Sie für die Gelegenheit sind und Sie sich von ihnen freuen, von ihnen zu hören.

    • Tipps

    Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zähne vor dem Interview putzen und nicht sofort vor Ihrem Interview rauchen oder essen, um Sie stark zu atmen können.
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