Wie folgt ich nach einem telefoninterview

Herzliche Glückwünsche! Sie hatten ein Telefoninterview für einen neuen Job, und jetzt fragen Sie sich, wie und auch wenn Sie folgen sollten. Innerhalb eines Tages Ihres Interviews sollten Sie mit einem danken Ihnen beachten, dass Ihr Interesse an der Position bestätigt. Wenn es einige Wochen her, und Sie haben nichts gehört, ein kurzer Anruf oder eine E-Mail, um den Status der Position zu überprüfen, in der Regel angemessen. Selbst wenn Sie lernen, dass Sie nicht den Job bekommen haben, könnte ein gut gefertigter Follow-up-Brief Sie erwarten, um zukünftige Chancen zu berücksichtigen.

Schritte

Methode 1 von 3:
Senden eines danke Briefes
  1. Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefongespräch Schritt 1
1. Senden Sie Ihren Brief innerhalb eines Tages Ihres Interviews. Je früher Sie Ihren Vielen Dank senden, desto besser. Dies liegt daran, dass Sie in Ihrem Interviewer immer noch nach Ihrem Interview frisch sind. Wenn Sie den Brief nicht sofort senden können, senden Sie es nicht mehr als 24 Stunden nach Ihrem Interview.
  • Wenn zum Beispiel Ihr Interview am Ende des Geschäftstages war, möchten Sie vielleicht bis zum nächsten Morgen warten, bis Sie Ihre Notiz senden. Auf diese Weise ist es in einem Posteingang oder unter einem Poststapel vom Vortag nicht verloren.
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    2. Entscheiden Sie, ob Sie eine E-Mail oder einen schriftlichen Brief senden möchten. In den meisten Fällen, eine E-Mail ist der schnellste und angemessenste Weg, um ein Dankeschön nach einem Telefoninterview zu senden. In seltenen Fällen kann ein typischer und handsignaler Brief jedoch eine bessere Wahl sein.
  • Wenn das Unternehmen, mit dem Ihre Interviews keine E-Mail-Adressen oder einen Webauftritt hat, ist ein harter Brief angemessen.
  • Wenn Sie wissen, dass Sie eines von 2-3 Kandidaten sind, das ein Interview für eine hochrangige Position hat, kann eine unterschriebene Note über ein formelles Schreibwaren ebenfalls eine gute Idee sein.
  • Handschriftliche Briefe sollten nach einem Interview so schnell wie möglich geliefert werden. Erwägen Sie, Ihren Brief an der Rezeption abzutreten, oder lassen Sie es angemeldet, anstatt es durch den Beitrag zu senden.
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    3. Schreiben Sie ein E-Mail-Thema, das den Job angibt, für den Sie interviewt haben. Ihre Betreffzeile sollte eindeutig zwei Dinge kommunizieren: Ihre E-Mail ist eine danke Anmerkung und die Position, für die Sie interviewt sind. Manager Manager sprechen oft mit vielen Menschen über viele Arbeitsplätze über den ganzen Tag über viele Arbeitsplätze. Sie müssen ihnen helfen, sich daran zu erinnern, wer Sie sind, oder sie können Ihre E-Mail ignorieren.
  • Ein Beispiel für eine klare, prägnante Betreffzeile ist "danke - Customer Service Associate Interview."
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    4. Richten Sie Ihren Brief an Ihren Interviewer an. Auch wenn die Person, die Sie interviewt, ist nicht der Vorgesetzte für die Position, möchten Sie sich danken. Sie sprechen während eines Telefoninterviews oft mit einem Einstellungsmanager, und sie sind die Person, die dem Manager Empfehlungen für In-Person-Interviews abgeben wird. Deshalb willst du frisch in ihrem Kopf bleiben.
  • Beginnen Sie Ihren Brief mit einem einfachen, "lieben MR. Jones, "oder" Liebe Frau. Schmied."Die Begrüßung muss nicht kreativ sein, es muss nur Ihren Interviewer ansprechen.
  • Wenn Sie mit mehr als einer Person gesprochen haben, sollten Sie für jeden Interviewer separate Buchstaben schreiben. Starten Sie nicht Ihren Brief mit "Sehr geehrter Herr. Jones und Frau. Schmied."
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    5. Danke der Person, die ein Detail aus dem Interview im ersten Absatz verwendet. Sie möchten Ihre Notiz kurz genug halten, dass es keine Last ist, um zu lesen. Ihr erster Absatz sollte lange 2-3 Sätze sein. Vielen Dank an Ihrem Interviewer, dass Sie sich die Zeit nehmen, um mit Ihnen zu sprechen. Wiederholen Sie im zweiten Satz Ihr Interesse an der Position, indem Sie etwas erwähnt haben, das Sie an Ihr Interview gefallen haben.
  • "Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir mit mir über den Customer Service Associate-Position zu sprechen. Ich habe es genossen, von der vielfältigen Kundschaft zu hören, die Ihr Team mit jedem Tag arbeitet. Zu wissen, dass dieser Job ein ideales Spiel für meine Interessen und der Fähigkeiten ist."
  • Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefoninterview Schritt 6
    6. Sprechen Sie über eine relevante Fähigkeit oder Erfahrung im zweiten Absatz. Wie der erste Absatz sollte der zweite Absatz 2-3 Sätze lange sein. Verwenden Sie diesen Raum, um Ihren Interviewer an ein oder zwei einzigartige Fähigkeiten oder Erlebnisse zu erinnern, die Sie zu einem guten Sitz für die Position bringen. Wenn Sie vergessen haben, etwas im Interview zu erwähnen, verwenden Sie diesen Raum, um das auch anzugehen.
  • Sie möchten keine weichen Fähigkeiten wie starke Kommunikation oder gute Menschenkenntnisse erinnern. Auch wenn diese wahr sind, sind sie Dinge, die viele Leute zitieren, und nur wenige können sich wieder aufheben. Schauen Sie stattdessen nach harten Fähigkeiten oder früheren Jobs, die Sie für diese neue Position bereit sind.
  • Zum Beispiel: "Zusätzlich zu meiner Begeisterung für den Kundenservice bringe ich mir 5 Jahre Erfahrung mit der Verwaltung von Call Centern. Dies gibt mir nicht nur einen Hintergrund in der Direct-Customer-Interaktion, sondern auch die Möglichkeit, Probleme zu beheben und Teamziele zu organisieren, beide wäre ein Vermögenswert in dieser Position."
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    7. Senden Sie Ihren Brief mit Ihren Kontaktinformationen und einem letzten danke. Lassen Sie sich am Ende Ihres Dankeschönens, dass Ihr Interviewer weiß, wie sie Sie erreichen können, wenn sie zusätzliche Fragen haben. Dann danke ihnen noch einmal für ihre Zeit und drücken Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Interview aus.
  • "Wenn Sie weitere Fragen zu meinem Hintergrund oder meiner Erfahrung haben, können Sie mich immer auf (000) 000-0000 oder johndoe @ E-Mail erreichen.Kommen. Vielen Dank für Ihre Zeit, und ich hoffe, wir können in naher Zukunft wieder über diese Position sprechen."
  • Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefoninterview Schritt 8
    8. Unterschreiben Sie Ihren Brief mit "aufrichtig" oder einem anderen angemessenen Schließen. "Mit freundlichen Grüßen", "Grüße," und "Ihre wirklich" sind die einfachsten, häufigsten Möglichkeiten, Ihren Brief zu schließen. Diese Arbeit für das meiste Telefoninterview danken Ihnen Briefe. Folgen Sie Ihrem Abschluss mit Ihrem Vor- und Nachnamen. Auf diese Weise weiß Ihr Interviewer, dass Sie es tun, und nicht der andere John, der vor 2 Tagen interviewt hat.
  • Wenn Sie sich von jemandem danken, den Sie bereits professionell kennen oder mit wem Sie mehrmals gesprochen haben, ist ein Schließen wie "freundlicher Grüße", "Herzlich" oder "Ihre respektvoll", kann angemessener sein.
    • Methode 2 von 3:
    Anfragen nach dem Positionsstatus
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    1. Geben Sie Ihrem Interviewer mindestens 1 Woche vor dem Nachverfolgung an. Es sei denn, Ihr Interviewer hat gesagt, dass Sie von morgen wieder hören sollten oder dass Sie keinen Monat zurück hören, sie eine Woche geben, bevor Sie nach dem Jobstatus nachfragen. Denken Sie daran, dieser Job ist eines von vielen Dingen, an denen Ihr Interviewer arbeitet, an, auch wenn Sie aufgeregt sind, brauchen sie Zeit, um eine Entscheidung zu treffen.
  • Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefoninterview Schritt 10
    2. Wählen Sie aus, ob Sie anrufen oder per E-Mail anrufen sollten. Dieser Teil ist schwierig, weil es wirklich eine Frage der Präferenz Ihres Mietmanagers ist. Wenn Ihr Interviewer angegeben ist, dass Sie entweder mit Fragen anrufen oder per E-Mail anrufen sollten, folgen Sie ihren Anweisungen. Andernfalls berücksichtigen Sie die Vor- und Nachteile von jedem.
  • Eine E-Mail verlangt keine sofortige Aufmerksamkeit, sodass er als weniger ablenkend und störend angesehen wird. E-Mails sind jedoch auch einfacher, um eine Antwort zu ignorieren, um eine Antwort zu erhalten.
  • Ein Anruf erreicht eher Ihren Interviewer und kann bei richtiger Zeit mehr persönlicher sein. Wenn jedoch falsch zeitgesteuert ist, kann dies eine Ablenkung sein. Vermeiden Sie es, das Mittagessen, das Erstes am Morgen oder direkt vor dem Ende des Arbeitstages zu rufen.
  • Betrachten Sie auch die Art des Jobs. Wenn es eine Schreibstellung ist, zum Beispiel ist eine E-Mail eine bessere Show Ihrer Fähigkeiten. Wenn es ein Verkaufsjob ist, beweist ein Anruf, dass Sie keine Angst haben, das Telefon aufzunehmen.
  • Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefoninterviewschritt 11
    3. Halten Sie Ihre Anfrage kurz und höflich. Denken Sie daran, der Mieter-Manager hat viel mehr als dieser einen Job. Seien Sie rücksichtsvoll sein, und fragen Sie sie höflich, wo sich das Unternehmen im Mietprozess befindet. Wiederholen Sie Ihr Interesse an der Position und fragen Sie, ob sie eine Entscheidung getroffen haben. Warten Sie dann auf ihre Antwort.
  • "Hallo Herr. Jones. Ich interessiere mich immer noch sehr an der Position der Kundenservice.
  • Wenn Sie sich entscheiden, eine E-Mail zu senden, titel das Thema, damit der Interviewer weiß, was Sie fragen und welche Position Sie fragen, worauf Sie fragen. Versuchen Sie einen Titel wie "Nachfolgender - Kundenservice-Mitarbeiter."
  • Vergessen Sie nicht, Ihre E-Mail mit Ihrem vollständigen Namen zu unterschreiben, damit Ihr Interviewer weiß, wer an sie erreicht.
  • Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefongespräch Schritt 12
    4. Akzeptieren Sie ihre Antwort auf Ihre Anfrage. Sie möchten Ihren Interviewer nicht mit zu vielen Fragen bombardieren. Wenn Sie am Telefon sind, kann ein einzelnes Follow-up akzeptabel sein. Wenn Sie eine E-Mail geschrieben haben, es sei denn, es gibt ein wirklich dringliches Problem wie ein konkurrierendes Stellenangebot, das Sie kommunizieren müssen, antworten Sie nicht.
  • Wenn ein Unternehmen noch keine Entscheidung getroffen hat, können Sie gesagt werden, "Wir sind immer noch dabei, unseren Kandidatenpool zu diesem Zeitpunkt niederzulassen." Dies ist eine normale Antwort und man sollten den Einstellungsmanager nicht für weitere Details unter Druck setzen.
  • Eine vernünftige Folgefrage für einen Anruf kann sein: "Haben Sie einen geschätzten Zeitrahmen für die nächsten Schritte im Einstellungsverfahren??"
    • Methode 3 von 3:
    Auf eine Ablehnungsbenachrichtigung reagieren
    1. Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefongespräch Schritt 13
    1. Senden Sie eine E-Mail oder einen Brief. Auch wenn Sie mit dem Mieter-Manager am Telefon sprechen, möchten Sie eine Ablehnung schriftlich verfolgen. Wenn Sie eine danke E-Mail gesendet haben, sollten Sie auch in diesem Fall eine E-Mail senden. Wenn Sie einen Dankeschön-Brief geschrieben haben, verwenden Sie hier auch einen Brief.
    • Nachdem Sie sich von einem Job abgelehnt haben, ist nicht nur eine gute Form. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Interesse an der Firma zu bekräftigen und nach anderen Öffnungen in Ihrem Bereich zu fragen.
  • Bildtitel Follow-up nach einem Telefongespräch Schritt 14
    2. Vielen Dank an Ihren Interviewer für ihre Zeit im ersten Absatz. Ihre Antwort sollte kurz sein, wie Sie danke Anmerkung. Halten Sie Ihren ersten Absatz auf 2-3 Sätze. Nutzen Sie diesen Raum, um erneut Ihren Interviewer für ihre Zeit und Rücksicht zu danken, und bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Gesellschaft.
  • "Es war mir eine Freude, mit Ihnen über den Customer Service Associate-Standpunkt mit Conner-Werbung zu sprechen. Ich habe einen erheblichen Betrag über die Kundenbetreuungsinitiativen von ConNer gelernt, und ich werde nicht zu diesem Zeitpunkt an ihnen teilnehmen."
  • Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefongespräch Schritt 15
    3. Geben Sie alle Informationen an, die nach dem Interview entstanden sind. Wenn Sie einen Karrierekurs abgeschlossen haben, erhalten Sie eine Förderung oder erhielt eine besondere Anerkennung, erwähnen Sie das in Ihrer Folgeanmerkung. Dies zeigt Ihren Interviewer nicht nur, dass Sie eine erkennbare Fähigkeit haben, sondern dass Sie Ihrem Feld und Ihrem beruflichen Aufstieg gewidmet sind.
  • "Da wir uns dabei zuletzt gesprochen haben, habe ich den Freshdesk-Software-Trainingskurs abgeschlossen, der mir mit diesem Helpdesk-Programm mit praktischen Erlebnissen mit diesem Helpdesk bereitgestellt hat."
  • Bild mit dem Titel Follow-up nach einem Telefoninterview Schritt 16
    4. Wiederholen Sie Ihr Interesse an der Firma oder des Felds. Lassen Sie den Mietmanager wissen, dass Sie immer noch an zukünftigen Möglichkeiten interessiert sind. Erinnern Sie sich an die Details, die sie in Ihrem Interview umrissen und zeigen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung das Unternehmen oder die Teamkultur erfüllen.
  • "Während ich enttäuscht bin, dass ich diese neuen Fähigkeiten nicht in diese Position bringen kann, bin ich immer noch begeistert, in die Welt der Werbung zu überdenken. Die Geschichte von Conner, kundenorientierte Lösungen zu erstellen, spricht von mir als Profi. Ich hoffe, dass ich in der Zukunft meine umfangreiche Erfahrung nutzen kann, um den Anfragen des Kundenanfrages zu verwalten, um diesen Prozess weiter zu fördern."
  • Bildtitel Follow-up nach einem Telefongespräch Schritt 17
    5. Anfordern Sie Ihren Lebenslauf in der Datei. Lassen Sie Ihren Interviewer wissen, dass Sie möchten, dass sie Sie für zukünftige Positionen beachten möchten. Wenn für Ihren Lebenslauf Updates vorhanden ist, fügen Sie die neueste Kopie auf Ihre E-Mail an oder senden Sie eine frische Kopie mit Ihrem Brief.
  • "Ich hoffe aufrichtig, dass wir die Gelegenheit haben, in der Zukunft zusammenzuarbeiten. Ich habe die neueste Kopie des Lebenslaufs angehängt. Wenn sich die Positionen entstehen, für die meine Fähigkeiten und Erfahrung eine starke Passform sind, würde ich gerne mit Ihnen und Ihrem Team wieder sprechen."
  • Bildtitel Follow-up nach einem Telefongespräch Schritt 18
    6. Schließen Sie mit einem endgültigen Dankeschön und Ihren Kontaktinformationen. Vielen Dank an Ihrem Interviewer Eine letzte Zeit, um Sie während des Interviewprozesses auf dem Laufenden zu halten. Stellen Sie sicher, dass sie Ihren Namen und Ihre Telefonnummer haben. Schließen Sie dann den Brief mit "Mit freundlichen Grüßen", gefolgt von Ihrem vollständigen Namen.
  • "Ich möchte mich nicht danken, dass Sie nicht nur mit mir sprechen, sondern während des Interviewprozesses so kommunikativ sind. Wenn Sie mich jemals erreichen müssen, rufen Sie mich an (000) 000-0000 oder senden Sie mir eine E-Mail an JohnDoe @ E-Mail.Kommen. Ich freue mich darauf, wenn unsere beruflichen Pfade wieder kreuzen.
    Mit freundlichen Grüßen,

    John Doe"

    • Beispiel-E-Mail und Antwort

    Vielen Dank, dass Sie nach einem Telefoninterview folgen

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    Dos und Don`ts, um nach einem Telefoninterview zu verfolgen

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    Antwort auf eine Job-Ablehnungs-Mitteilung

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    Tipps

    Wenn ein Job-Posting oder Interviewer speziell keine Folgeanrufe oder E-Mails annimmt, hören Sie sie an. Dies bedeutet keine Dankesanmerkung oder Anrufanrufe. Wenn Sie diese Anweisungen ignorieren, können Sie Ihre Chance für die Position negativ beeinflussen.
  • Betrachten Sie die Unternehmenskultur, wenn Sie folgen. Wenn es eine lässigere Firma ist, wie ein Tech-Startup, rufen Sie jemanden an, Herr. oder Frau. kann zu formal sein. Wenn das der Fall ist, verwenden Sie den Vornamen. In einer formellen Umgebung, wie eine Anwaltskanzlei, stecken Sie mit Nachnamen.
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