3 Möglichkeiten, jemanden für einen Job zu fragen

Um den Job Ihrer Träume zu landen, müssen Sie manchmal einfach bereit sein, darum zu fragen. Egal, ob Sie Ihre Karriere springen möchten, oder nehmen Sie sich nur zusätzliche Stunden über den Sommerurlaub ab, es ist wichtig, sich auf eine Weise präsentieren, die auf Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen dauerhaften Eindruck hinterlässt. Sie sollten sich bemühen, Ihr Bestes zu schauen, sich effektiv auszudrücken und eine positive, nies gesagte Haltung anzuzeigen, die Sie als natürliche Wahl für den Job empfehlen wird.

Schritte

Methode 1 von 3:

Sicherung des gewünschten Jobs

1. Finden Sie den bestmöglichen Kontakt. Finden Sie ein bisschen recherchieren, um herauszufinden, wer den Einstellungsentscheidungen für das Unternehmen für das Unternehmen verantwortlich ist, für das Sie arbeiten möchten. Für kleine private Unternehmen kann dies der Eigentümer selbst sein, oder es kann ein Personaloffizier oder ein Personaldirektor bei einem großen Unternehmen sein. Durch das Durchlaufen der entsprechenden Kanäle ist der erste Schritt, um ein Publikum zu gewinnen.

Mit den meisten Retail- und Service-Jobs können Sie einfach rein gehen und anfragen, um mit einem Manager zu sprechen.
Wenn Sie einen Freund oder eine Bekanntschaft haben, der für das Unternehmen arbeitet, lesen Sie, ob sie Ihnen einen Rat geben oder helfen könnten, ein Treffen zwischen Ihnen und einem der höheren UPS einzurichten.

Bildtitel Antwort Interview Fragen Schritt 1

2. Den direkten Ansatz nehmen. Sobald Sie eine Chance haben, mit jemandem mit einem Einfluss zu sprechen, lassen Sie sie mit der Vorderseite wissen, dass Sie daran interessiert sind, für sie zu arbeiten. Zeigen Sie ihnen, dass Sie eifrig, begeistert und bereit, hart zu arbeiten. Die Chancen sind, dass sie von Ihrer Initiative beeindruckt werden.

Der Schlüssel soll durchsetzungsfähig sein, aber nicht zu kraftvoll. Nehmen Sie niemals Anforderungen eines Arbeitgebers oder kommen Sie mit einem Gefühl von Anspruch.

Offen mit einer Erklärung wie "Ich glaube, ich wäre ein sehr gutes Fit für Ihr Unternehmen" oder "Ich glaube, dass meine Ideen und Ehrgeiz für Ihre Operationen von echter Service sein könnten."

Bildtitel Erhalten Sie einen Job Fast Schritt 9

3. Eine E-Mail senden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf anhängen, ein ursprüngliches Anschreiben, das erklärt, warum Sie sich für den Job interessieren, und einen Link zur offenen Position, wenn es online veröffentlicht wurde. Heutzutage sind die meisten etablierten Unternehmen elektronisch, so dass Sie Ihre erste Gelegenheit sein, Kontakt mit den Menschen zu treffen, für die Sie in der Zukunft arbeiten könnten. Eine E-Mail an einen Arbeitgeber direkt ist viel persönlicher als Massenposting Ihres Lebenslaufs an verschiedene Jobsuche-Websites.

Ausdrücklich über den Zweck der E-Mail mit einer Betreffzeile wie "Senior Editor-Position."

Seien Sie immer herzlich, professionell und schnell in Ihrer E-Mail-Korrespondenz. Die Einstellung von Supervisors achten auf die Möglichkeit, dass potenzielle Mitarbeiter kommunizieren.

4. Planen Sie eine Zeit für einen Setzen. In einigen Fällen könnte die Person, die einen Job anbietet, ein Familienfreund, Bekanntschaft oder ehemaliger Geschäftspartner sein. Wenn dies der Fall ist, wird es in der Regel in Ordnung sein, sich beiläufig mit ihnen zu treffen, um die Details des Jobs zu diskutieren. Finden Sie eine Zeit, die den Zeitplan des Arbeitgebers passt und bereit ist, ihnen ein wenig über sich selbst zu sagen und was Sie suchen.

Richten Sie ein Meeting ein, indem Sie den Arbeitgeber im Voraus anrufen oder mit dem Arbeitgeber sprechen.

Auch wenn es kein formelles Interview ist, sollten Sie darauf vorhaben, frühzeitig aufzutreten und ansahen.

Nehmen Sie nicht davon aus, dass Sie einen Job garantiert werden, nur weil Sie jemanden kennen. Sie sollten die Sitte mit demselben Respekt und der gleichen Überlegung behandeln, die Sie eine andere berufliche Situation hätten.

Methode 2 von 3:

Für den Arbeitgeber attraktiv machen

1. Listen Sie Ihre Qualifikationen auf. Beschreiben Sie sich und Ihre Erfahrungen im Feld. Fügen Sie einen Überblick über Ihre jüngste Jobhistorie sowie alle relevanten Ausbildung und Freiwilligungsmöglichkeiten ein. Gehen Sie nicht davon aus, dass die für die Einstellung verantwortliche Person den Wert Ihrer Fähigkeiten erkennen wird, um sie sofort zu sehen - sehen Sie, wie sie sich als nützlich erweisen werden.

Rezitieren Sie nicht nur, was auf Ihrem Lebenslauf ist. Erklären Sie dem Arbeitgeber, wie diese Qualifikationen angewendet und angepasst werden können: "Wie Sie sehen, haben meine vier Jahre als Lehrer wertvolle Erfahrungen gemacht, um eng mit Gruppen aller Zeiten zusammenzuarbeiten."

Wenn Sie keine Erfahrung haben, von denen Sie sprechen können, konzentrieren Sie sich auf die Aspekte Ihrer Persönlichkeit, von der Sie glauben, dass Sie für die Position einen guten Sitz machen würden.

Ich habe ein gutes Vorstellungsgespräch Schritt 7

2. Demonstrieren Sie Ihren Nutzen. Warten Sie nicht, bis Sie eingesetzt wurden, um ein Vermögenswert für das Unternehmen zu sein. Seien Sie proaktiv und informieren Sie Ihren Kontakt oder Interviewer genau, welche Dinge Sie an den Tisch bringen würden. Dies zeigt einfallsreiche Einfallsreichtum und macht es klar, dass Sie ernsthaften Gedanken in die Füllung der Position gelegt haben, die Sie suchen.

Locken den Arbeitgeber mit einer Idee, wie die Produktivität, ein Schreibprobe oder ein Beispiel eines Programms, das Sie entwickeln, steigern können.

Dies ist oft so einfach wie frühere Errungenschaften wie "Bei meinem letzten Job habe ich geholfen, das neue Mitarbeiterschulungsprogramm zu überwinden," oder auf zukünftige Andeutungen wie "Ich freue mich darauf, zu sehen, wie das Arbeiten in einer organisierten Küche mir helfen wird, meine Fähigkeiten als Köcher zu verbessern."

Bereitstellung einer Vorschau auf die Art der Arbeit, die Sie tätigen, kann Ihnen dabei helfen, Ihre praktischen Fähigkeiten zu präsentieren, wodurch sich das Unternehmen in ihrer Entscheidung zuversichtlich fühlen kann, Sie zu mieten.

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3. Zeigen Sie ein Interesse an dem Unternehmen. Lesen Sie die Geschichte, den Toren und den Produkten des Unternehmens, um sich mit dem vertraut machen, worum es geht. Fügen Sie Ihre Tonhöhe an, um die Qualitäten von Ihnen hervorzuheben, die mit ihrem Geschäftsmodell übereinstimmen. Viele Arbeitgeber werden bereit sein, Ihnen eine Chance zu geben, wenn sie glauben, dass Sie das beste Interesse der Firma im Herzen haben.

Ersichtlich der Person, mit der Sie sich treffen, mit der Sie sich damit treffen, möchten Sie mit ihrem Unternehmen, nicht nur ein Unternehmen.

Vermeiden Sie, Dinge wie "Ich brauche einen Job" oder "Ich habe gehört, dass Sie eingestellt haben."Sie werden einen viel besseren Eindruck machen, wenn Sie scheinbar aktiv den Job verfolgen scheinen, nach dem Sie fragen.

Bildtitel Berechnen Sie die Menge an Lebensmittelstempeln Schritt 10

4. Eine gegenseitige Verbindung herstellen. Weisen Sie auf die Dinge hin, die Sie mit Ihrem Kontakt gemeinsam haben, z. B. einem engen Freund oder Associate. Wenn jemand, den Sie kennen, Sie an den Job verwiesen, sollten Sie sie unbedingt mit Namen als jemanden erwähnen, der für Ihren Charakter bürgen kann. Networking ist ein wichtiger Teil der Jobsuche, da Sie darauf hindeutet, dass Sie vertrauenswürdig sind.

Bringen Sie Ihre Beziehung mit Ihrer Verbindung auf eine Weise auf, die organisch klingt. Du könntest zum Beispiel sagen: "Mein Freund Christina hat mir gesagt, dass sie liebte, mit dir zusammenzuarbeiten" oder "mein Onkel war immer ein zufriedener Kunde von dir."

Verlassen Sie sich nicht auf Namedroppen, um Sie einstellen. Sie sollten in der Lage sein, den Job auf Ihre eigenen Verdienste zu sichern - mit einem oder zwei von Ihnen gemeinsamen befreundeten Familienfällen hilft.

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5. Pluralsprache verwenden. Verwenden Sie statt sich auf sich in der ersten Person, verwenden Sie Wörter wie "uns", "wir" und "unsere."Wenn Sie sprechen, als ob Sie bereits ein Teil des Teams sind, wird die Person, mit der Sie sprechen, Sie auf diese Weise zu sehen. Dies kann dazu führen, dass sie den Deal eher versiegeln und Sie an Bord bringen.

Hören Sie auf die andere Person, um eine Pluralsprache mitzunehmen. Dies ist ein gutes Zeichen, dass Sie sie gewinnen.

Ich habe ein gutes Vorstellungsgespräch Schritt 9

6. Finden Sie heraus, wie Sie folgen können. Wenn Sie sich unwohl fühlen, mit dem Gedanken, dass Sie kühn um den Job fragen, können Sie versuchen, Dinge auf andere Weise zu bewegen. Bevor Sie das Telefon verlassen oder auflegen, lesen Sie, ob Sie weitere Informationen zur nächsten Phase des Mietprozesses erhalten können. Fragen Sie Fragen wie "Wann wäre ein guter Zeitpunkt für mich, um Sie zurückzurufen und einige dieser Informationen näher zu machen?"

Rückmeldungen anfordern, um eine Vorstellung davon zu erhalten, wie Sie es getan haben, oder was Sie das nächste Mal anders tun können.

Für die meisten Arbeitgeber, die Sie bereits auf das, was Sie als nächstes tun, freuen, werden als vielversprechendes Zeichen genommen.

Methode 3 von 3:

Sich professionell präsentieren

1. Setzen Sie etwas Anstrengung in Ihr Erscheinungsbild. Bevor Sie sich für ein Interview oder freundlich auftauchen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um eine Reihe von Kleidung auszugleichen, die Ihnen gut passt und für den Anlass geeignet ist. Sie möchten scharf aussehen, aber seien Sie nicht zu lässig oder machen Sie ein Spektakel von sich selbst. Denken Sie daran, Ihre Haare zu kämmen, putzen Sie Ihre Zähne und stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung frei von Staub und Falten ist.

Beachten Sie zusätzlich zu den offensichtlichen Deodorant, sauber unter Ihren Fingernägeln und halten Sie das Haar rasiert oder getrimmt.
Wie das alte Sprichwort sagt, "Kleid für den Job, den Sie wollen."Wenn Sie dem Teil aussehen, können potenzielle Arbeitgeber Sie in der Lage sein, Sie in der Lage vorzustellen.

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2. Klar kommunizieren und effektiv. Ziel ist ein Ton, der entspannt und freundlich dennoch professionell ist. Wenn Sie nicht sprechen, hören Sie aufmerksam, ohne zu unterbrechen. Die Person, mit der Sie sprechen, sollte mit Ihnen so angenehm sein, wie Sie mit ihnen sind. Geben Sie detaillierte Antworten auf die Fragen, die Sie gefragt haben, aber widerstehen Sie dem Drang, sich ausführlich zu rühmen oder über sich zu sprechen.

Machen Sie Ihr Bestes, um nicht zu stottern, murmeln oder viele Füllgeräusche wie "äh" und "ah."

Wenn Sie nach einem Job per E-Mail fragen, achten Sie darauf, ordnungsgemäße Schreibweise, Interpunktion und Grammatik zu verwenden. Korrigieren Sie die Nachricht sorgfältig, bevor Sie es senden.

Bildtitel Verhandlungen ein Angebot STEP 17

3. Gehören. Nur weil Sie kein Stellenangebot sofort bekommen, heißt das nicht, dass Sie nie werden. Es kann sein, dass sich die spezifische Position noch nicht eröffnet hat, oder dass derjenige, der mehr Zeit braucht, um andere Bewerber zu interviewen. Folgen Sie mit einem Anruf oder einer E-Mail innerhalb weniger Tage, um jemanden darüber zu informieren, dass Sie immer noch interessiert sind und hoffnungsvoll, zurück zu hören.

Das Vertrauen spricht Volumina. Manchmal, was Ihnen in direkter Erfahrung fehlt, können Sie sich selbstverständlich machen.

Während der Entschlossenheit ein gutes Merkmal ist, sollten Sie lernen, Nein für eine Antwort zu nehmen.

Sei nicht zu entmutigt, wenn du den Job nicht bekommst.

Expertenkipp

Emily Silva Hockstra

Career Coachemilien Silva Hockstra ist ein zertifizierter Life-Coach und Karrieretrainer mit über 10 Jahren Coaching- und Managementerfahrung mit verschiedenen Unternehmen. Sie ist spezialisiert auf Karriereübergänge, Führungentwicklung und Relationship Management. Emily ist auch der Autor von "Mondlicht Dankbarkeit" und "Finden Sie Ihren Glühen, füttern Sie Ihre Seele: einen Leitfaden, um ein lebendiges Leben von Frieden und Zweck zu kultivieren." Sie erhielt ihre spirituelle Life-Coaching-Zertifizierung des Lebenszweckinstituts und einer Reiki-I-Praktizierenden-Zertifizierung aus integrativer Karosserie. Sie hat eine BA in der Geschichte von der California State University, Chico.

Emily Silva Hockstra
Karrieretrainer

Verwenden Sie soziale Netzwerke Ihren Vorteil. Sie können sich auf potenzielle Arbeitgeber erreichen, verbinden sich mit Unternehmen, um nach Möglichkeiten zu fragen, oder haben ganze Gespräche auf sozialen Netzwerktorten. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Profil in einigen verschiedenen Diensten haben, wie LinkedIn, Facebook und Twitter.

Tipps

Machen Sie sich immer mit dem Unternehmen selbst, per Telefon, E-Mail oder direkten Besuch in Kontakt. Erwarten Sie nicht, dass jemand anderes in Ihrem Namen fragt.

Wenn möglich, arrangieren Sie mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber Angesicht zu Angesicht. Auf diese Weise erhalten sie einen Blick auf Ihre Persönlichkeit und nicht nur, wie Sie auf Papier aussehen.

Beenden Sie ein formelles Interview, indem Sie fragen, ob sie bereit wäre, Sie für die Position zu berücksichtigen. Es gibt keinen Sinn, um den Busch umzusetzen - Sie wissen beide, warum Sie da sind.

Planen Sie eine Zeit, um während ihrer regulären Geschäftszeit mit der Person zu sprechen.

Warnungen

Wenden Sie sich nicht mit jemandem über Berufsangelegenheiten durch ihre persönliche Telefonnummer, E-Mail- oder Social-Media-Konten, es sei denn, sie haben Ihnen gesagt, dass es in Ordnung ist, dies zu tun.

Vermeiden Sie das Betteln oder Gründen, wenn Sie den Job nicht sofort angeboten werden. Dies kann den Arbeitgeber ärgern und Sie als Bedürftigung stoßen.

Wie frage ich jemanden für einen job?

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