Wie man eine situation mit einem schwierigen kunden entschärft
Eine der schwierigsten Dinge, die im Kundenservice arbeiten, kann sein die Menschen. Egal, ob Sie in Lebensmitteln, Einzelhandeln oder Gastfreundschaft, früher oder später arbeiten, von einem wütenden, alten oder widerspenstigen Kunden.Nie fürchten - es gibt bewährte Wege, um die Situation auf eine Weise zu glätten, die für Sie, das Geschäft, und vor allem der Kunde arbeitet. Dies kann den Kunden einfach mit einem befriedigen "Der Kunde ist immer richtig" Einstellung", an Ihrer Position annamant sein oder einfach eingehäusige.
Schritte
Methode 1 von 2:
Schwierige Kunden verwalten1. Sei ein guter Zuhörer. Schwierige Kunden erwarten nicht die Perfektion, wollen aber wissen, dass ihre Probleme ernst genommen werden.Seien Sie aufmerksam und hören Sie ruhig und vollständig auf das Problem des Kunden zu. Behalten Sie den Augenkontakt auf und lächeln oder grimieren Sie nicht.Nicken, wenn der Kunde einen Punkt macht, den Sie gültig finden.

2. Mit dem Kunden einfühlen.Die meisten schlechten Kundeninteraktionen Eskalieren, weil der Kunde fühlt, als würden Sie sich nicht bemühen, seine Bedenken zu verstehen.Kommunikation, wenn Sie mit dem Kunden einfühlen, können den Ton für die Interaktion als Ganzes einstellen und Sie als Verbündeter etablieren, der das Problem beheben möchte.

3. Denken Sie daran, dass andere Menschen die Interaktion ansehen.Sich vorzustellen, dass ein Publikum die Interaktion beobachtet, kann Ihnen helfen, ruhig zu bleiben.Sie möchten nie, dass Kunden Sie sich schlecht verhalten sehen.Angenommen, der Kunde wird anderen Menschen über die Interaktion erzählen, die sie mit Ihnen hatten.

4. Sprich langsam und senken Sie Ihre Stimme. Emotionen sind ansteckend.Wenn Sie Ihren Ton absenken und langsam sprechen, werden Sie demonstrieren, dass Sie sich in der Kontrolle und Ruhe befinden.Dies ist besonders wichtig, wenn der Kunde sehr wütend ist und laut redet.Sie möchten nichts tun, um die Situation zu verschlimmern.

5. Entschuldigen.Eine Entschuldigung ist innerhalb der Kapazität jedes Mitarbeiters, egal was seine Rolle in der Gesellschaft ist.Schauen Sie den Kunden direkt in die Augen und stellen Sie sicher, dass Ihr Ausdruck und Ihr Tonfall aufrichtig sind. Sagen Sie, dass es sich im Namen des Unternehmens entschuldigen, dass der Kunde nicht zufrieden war und dass Sie alles tun möchten, was Sie können, um zu helfen.

6. Benachrichtigen Sie Ihren Vorgesetzten.Der Kunde könnte Sie bitten, dies sowieso zu tun, aber selbst wenn er es nicht tut, ist es eine gute Idee.Ihr Supervisor hat mehr Befugnis, mit dem Kunden herausgegeben zu werden, ob dies ein Rabatt, ein Rabatt, eingestellt wurde, oder einige andere Zugeständnisse.Darüber hinaus überträgt es die Verantwortung, den Kunden an jemanden zu erfreuen, der höher ist, der die Befehlskette höher ist als Sie, welche Kunden beruhigend finden können.

7. Versprechen Sie ein Versprechen, das Sie behalten können. Mit einer Lösung oder einem Versprechen, das Sie nicht durchlaufen können, ist eines der schlechteren Dinge, die Sie tun können.Dies wird den Kunden frustrierter machen.Wenn Sie etwas unsicher sind, fragen Sie Ihren Vorgesetzten.Machen Sie keine Ausschlagentscheidung unter Druck.

8. Beenden Sie die Interaktion auf eine positive Note.Auch wenn Sie das Problem genau so angesprochen haben, wie der Kunde gewünscht, und er oder sie ist immer noch sauer, versuchen Sie, ihn nicht in einem Huff zu lassen.Stattdessen drückt Dankbarkeit für seine Geduld aus, und verspreche, dass Sie alles tun, um sicherzustellen, dass die nächste Erfahrung reibungslos sinkt.Zum Beispiel könnten Sie sagen, "Vielen Dank, dass Sie geduldig sein, während wir dieses Problem sortiert haben.Ich würde mich mehr als glücklich sein, Ihre Transaktion beim nächsten Mal hier zu beaufsichtigen, damit Sie hier sicherstellen können, dass es reibungslos geht - bitte zögern Sie nicht, nach mir zu fragen."

9. Wissen, wann genug genug ist. Wenn der Kunde in gewalttätigem Verhalten tätig ist oder keine Anzeichen von Beruhigungszeichen, Anrufgeschäft oder Mall-Sicherheit oder anzeigt Rettungsdienste und bitten Sie die Polizei, es aufzulösen. Wenn Ihr Kunde eine Szene macht, die Sie oder andere Mitarbeiter verbal missbraucht oder körperlich einschüchternd ist, sind Sie soweit wie Sie, sowohl für Ihr Willen als auch für Ihre anderen Kunden, gegangen.

10. Setzen Sie Ihr Ego beiseite. Seien Sie bereit, den Kunden zufrieden zu stellen, auch wenn Sie glauben, dass er oder sie falsch ist. Möglicherweise müssen Sie sich vor dem Kunden demütigen oder sich für etwas entschuldigen, dass Sie nicht glauben, dass Sie eine große Sache sind. Seien Sie niemals zu stolz, Ihr Bestes zu geben, um einen schwierigen Kunden zu befriedigen.

11. Schwierige Kunden als potenzielle Möglichkeiten anzeigen. Denken Sie daran, dass ein glücklicher Kunde ein besseres Geschäft bedeutet. Ein zufriedener Kunde könnte das Wort über ein guter Erlebnis verbreiten, aber ein unbefriedigteres, aber ein unbefriedigender wird sich auf andere Menschen fast sicherlich beschweren. Dies bedeutet weniger Geld und weniger Geschäft für Ihr Unternehmen. Wenn Sie versuchen, Ihre Kunden Nerven zu kühlen, denken Sie an Ihre Interaktion als Chance, das zukünftige Geschäft zu sparen, das sonst verloren gehen könnte.

12. Beschwerden nicht persönlich nehmen. Erinnern Sie sich daran, dass alles, was passiert, nicht mit dem, wer Sie als Person sind. Beschwerden von Kunden sollten nicht als persönliche Beleidigungen angenommen werden, auch wenn der Kunde Sie als Person beleidigt. Stolz auf die Seite und den Wunsch, dein Ego vor der Erfahrung des Kunden zu stellen. Während es verlockend ist, den Kunden zu überzeugen, dass Sie richtig sind und sie falsch sind, widerstehen Sie dieser Versuchung.
Methode 2 von 2:
Umgang mit spezifischen Arten von schwierigen Kunden1. Umgang mit einem wütenden Kunden. Anwrige Kunden können besonders schwierig sein.Sie müssen durch ihre Emotionen sortieren, um an die Wurzel des Ärgers zu gelangen.Bleiben Sie während der gesamten Interaktion positiv, erkennen Sie die Gefühle des Kunden an, zeigen Sie, dass Sie bereit sind, zu helfen, und mit dem Kunden arbeiten, um eine Lösung zu entwickeln.
- Sagen Sie dem Kunden, "Ich weiß, dass Sie verärgert sind, und ich möchte Ihnen helfen.Kannst du mir erklären, was passiert ist??"Sag niemals so etwas wie, "Es gibt keinen Grund, dass Sie verärgert sind."
- Bleiben Sie in der gesamten Interaktion ruhig und objektiv.Machen Sie keine Versprechen, die Sie nicht behalten können.Sagen Sie dem Kunden, "Ich werde mein Bestes geben, um das so schnell wie möglich aufgelöst zu werden," Anstatt vielversprechend zu versprechen, dass etwas in einem bestimmten Zeitraum erfolgen kann. Eine gute Faustregel ist darin, sich zu versprechen und zu liefern.
- Vermeiden Sie, den Kunden zu unterbrechen, wenn sie Ihnen Dinge erklären, dies kann den Kunden aufgeregt lassen.Sag niemals, "Ja aber..." Wenn der Kunde mit Ihnen spricht.
- Immer weiter mit dem Kunden, um sicherzustellen, dass er oder sie mit dem Ergebnis zufrieden ist.

2. Befriedigen Sie einen unglücklichen Kunden. Sie können auf einen unzufriedenen Kunden stoßen, nachdem er oder sie eine negative Erfahrung mit einer anderen Person in Ihrer Organisation hatte.Sie können zum Beispiel ein Krippe im Restaurant sein, und ein Kunde ist mit dem Service unzufrieden, dass der Kellner bereitgestellt hat. Begrüßen Sie den Kunden mit einem Lächeln, sagen Sie ihm oder ihr Ihren Namen und bieten Sie Ihre Unterstützung an. Wenn der Kunde mit Ihnen spricht, stellen Sie sicher, dass Sie keine Entschuldigungen für den schlechten Service machen, den er oder sie erhalten hat. Fragen Sie offene Fragen, überprüfen Sie Informationen und treffen Sie eine Entscheidung, die den Kunden zufrieden stellen wird.

3. Einem unentschlossenen Kunden helfen. Einige Kunden haben eine schwierige Zeit, um ein Produkt zu erwerben.Diese Kunden können viel Zeit annehmen und Sie davon abhalten, anderen Kunden zu helfen. Seien Sie geduldig, fragen Sie offene Fragen, hören Sie an, bieten Sie Alternativen an und versuchen Sie, den Entscheidungsprozess zu leiten.

4. Arbeiten mit einem übermaßenden Kunden. Einige Kunden können aufdringlich und kontrolliert werden.Sie müssen das Gleichgewicht bringen, ohne dass der Kunde über Sie hinausgehen lässt.Seien Sie professionell, zeigen Sie den Kundenrespekt, seien Sie gruben und fair, und lassen Sie den Kunden wissen, was Sie tun dürfen, um sie unterzubringen.

5. Umgang mit einem unhöflichen oder rücksichtslose Kunden.Diese Art von Kunden dürfen TROFANITY, in der Reihe nutzen oder Ihre Aufmerksamkeit erfordern, wenn Sie jemand anderem helfen. Es ist wichtig, dass Sie professionell bleiben und niemals versuchen, sogar die Punktzahl zu erzielen.

6. Griff gesprächige Kunden. Einige Kunden starten Gespräche mit Ihnen und monopolisieren Sie Ihre Zeit.Sie möchten möglicherweise aktuelle Ereignisse, Wetter oder persönliche Erlebnisse diskutieren.Sie möchten höflich und herzlich bleiben, aber immer noch die Situation kontrollieren können. Gesprächskunden können sich Zeit von Ihren anderen Arbeitspflichten fernhalten oder mit anderen Kunden interagieren.
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Tipps
Sei kein Fußmat. Es gibt einen großen Unterschied zwischen einem Kunden, der einem Kunden hilft und einen Kunden zu ermöglichen, überall zu gehen. Stellen Sie Ihre Grenzen früh ein und seien Sie höflich, aber fest.
Vermeiden Sie Ihre Versuchung, darauf zu antworten, bevor Sie den Kunden vollständig hören und unbedingt von Ihrer Lösung für das Problem fernhalten.Nach dem Zuhören haben Sie die Stärke und Mut, um die Stille zu halten, nachdem Sie die kritische Frage mitfühlend gebeten haben, "Also was willst du?"Denken Sie daran, dass in fast allen Verhandlungen diejenigen, die Lösungen anbietet, zuerst fast immer verliert.
Sei nicht herablassend. Nichts kann eine Situation schneller eskalieren als ein Mitarbeiter, der unhöflich erscheint oder verspottet. Sprechen Sie in einem höflichen, aber echten Ton.
Einige Kunden können schwieriger sein als andere. Erlauben Sie dem Kunden nicht, Sie zu beleidigen oder zu berühren. Rufen Sie die Sicherheit oder den Manager an.
Rufen Sie Ihren Kunden nach dem Namen an, wenn möglich. Jeder mag es, seinen oder ihren Namen zu hören, und bezieht sich nur auf den Kunden als MR. oder Frau. Der Kunde kann eine Person dazu bringen, sich wie sie zu fühlen, als oder er wird gehört.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Chef die ganze Wahrheit und nichts als die Wahrheit sagen - versuchen Sie nicht, etwas zu verbergen oder zu minimieren, was Sie getan haben. Sagen Sie Ihrem Chef einfach sofort, wenn Sie Probleme mit jedem Kunden haben, auch wenn es Ihre Schuld war. Die Chancen sind, Ihr Chef wird erfreut, dass Sie damit umgehen konnten.
Denken Sie daran, dass ein Kunde immer richtig ist...nur in gewisser Weise!
Holen Sie sich Hilfe, wenn Sie sich aus Ihrer Tiefe verlassen haben. Holen Sie sich Ihren Manager oder rufen Sie Ihren Chef an, wenn Sie alleine sind. Bleiben Sie nicht auf dem Flunder - Sie werden nur eine bereits angespannte Situation verschlimmern.