Wie kann ich mich mit worten verteidigen?
Konfrontation macht keinen Spaß, egal wie Sie es ansehen. Es ist verständlicherweise emotional und ärgerlich, unhöfliche, unbegründete Aussagen, Argumente und Annahmen in Ihre Richtung geworfen zu haben oder für etwas in der Mitte eines Gesprächs zu verhindern. Wenn Sie sich mit Worten verteidigen, ist dem Lernen einer Kampfkunst ähnlich - es erfordert viel Übung, bevor es einfacher wird. Es kann einige Zeit dauern, aber mit genügend Fokus und Vertrauen können Sie in zukünftigen Konfrontationen Ihren besten Fuß nach vorne setzen.
Schritte
Methode 1 von 3:
Sich selbst behaupten1. Zentrieren Sie Ihre Antworten mit "I" -Anweisungen, um durchsetzungsfähig zu sein. Versuchen Sie nicht um den Busch zu schlagen, wenn Sie versuchen, einen Punkt zu machen. Der beste Weg, um sich zu hören, ist, Ihre Sätze mit "i zu beginnen."Diese Art der Sprache ist direkt und lässt sehr wenig bis zur Fantasie.
- Zum Beispiel können Sie sagen: "Es stört mich, dass Sie glauben, dass ich so etwas tun könnte" oder "Ich fühle mich nicht, als hätten Sie sich nicht wirklich gepflegt oder meine Gefühle in dieser Situation betrachtet haben."

2. Rufen Sie den Namen in einem Gespräch an. Lassen Sie die andere Person wissen, dass ihre Sprache giftig, schädlich ist und überhaupt nicht hilfreich ist. Wenn die Leute, wenn die Leute auf den Namen des Namens zurückgreifen, können Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein, ihre Gedanken zu ändern. Behandeln Sie stattdessen das toxische Verhalten, während Sie es sehen, und lassen Sie die andere Person wissen, dass Sie nicht dafür stehen werden.

3. Geben Sie an, dass Sie nicht dafür verantwortlich sind, was passiert, wenn Sie nicht im Fehlerfall sind. Viele unangenehme Gespräche scheinen eine Ping-pong-Version des Schuldspiels zu sein. Behaupten Sie sich eindeutig und lassen Sie die andere Person wissen, wann etwas nicht Ihre Schuld ist. Wenn die Person weiterhin den Finger auf Sie hin zeigt, haben Sie keine Angst, sie auszurufen.

4. Bitten Sie neutrale Anweisungen, auf Barbed-Kommentare zu reagieren. Halten Sie die Dinge neutral, damit Sie den Wind aus den Segeln der anderen Person nehmen können. Wenn jemand etwas Unfreundliches oder auf andere Weise entzündlich sagt, setzen Sie sie mit einer neutralen Frage als Antwort an. Manchmal können Sie zeigen, wie unfreundlich eine Frage wirklich ist, indem Sie es mit "Ja" oder "Nein" beantworten."

5. Fake dein Vertrauen, auch wenn du nicht zuversichtlich fühlst. Das alte Sprichwort "Fake, es ist, bis du es schaffen kann" hat viel Verdienst, vor allem, wenn du dich selbst verteidigst. Es ist vollkommen normal, sich ängstlich zu fühlen und Angst, wenn Sie in einem Gespräch an der Stelle stehen. Auch wenn Sie sich nicht sicher fühlen, versuchen Sie, eine Aura des Vertrauens zu erzwingen, damit die andere Person nicht sagen kann, wie Sie wirklich fühlen.

6. Konzentrieren Sie sich darauf, angreifend zu sein, anstatt aggressiv zu sein. Durchsetzungsfähig und aggressiv werden häufig als austauschbare Wörter verwendet, dies ist jedoch nicht immer der Fall. Denken Sie daran, dass diese viel aggressive Menschen immer durchsetzungsfähig sind, aber durchsetzungsfähige Menschen sind nicht unbedingt aggressiv. Aggressive Aussagen kommen als unhöflich und antagonistisch, während die durchsetzungsfähigen Aussagen Ihnen helfen, Ihren Boden zu halten.

7. Üben Sie die Durchsetzungsfähigkeit in Ihren täglichen Gesprächen. Wenn Sie sich normalerweise nicht selbst behaupten, brauchen Sie etwas Zeit, um sich zu üben, um Ihre Fähigkeiten bis zum Schnupftabak zu bringen. Versuchen Sie, subtile Weise durchsetzungsfähig zu sein, selbst wenn Sie sich nicht verteidigen. Haben Sie keine Angst, um zu fragen, ob Dinge einen bestimmten Weg getan werden müssen, oder lassen Sie die Leute wissen, ob sie etwas getan haben, um Sie zu ärgern.
Methode 2 von 3:
Kommen Sie mit witzigen Comebacks1. Errahmen Sie das Gespräch, wenn die andere Person versucht, wieder herauszufinden. Es kann frustrierend sein, wenn jemand versucht, sich aus einem Gespräch herauszuschleichen, nachdem er an erster Stelle einen großen Aufregung gemacht hat. Erinnern Sie sich an die Person, dass Ihre Interaktion kein "Kampf" ist, sondern eine "Debatte"."Auf diese Weise wird es für die Person schwieriger sein, sich zu entschuldigen.
- Wenn zum Beispiel die andere Person sagt, dass sie nicht kämpfen wollen, können Sie sagen: "Ich dachte, das war eine freundliche Debatte."
- Wenn die Person normalerweise argumentativ ist, können Sie auch etwas sagen, "genießen Sie keine Debatten?"

2. Formulieren Sie Ihre Gedanken, wenn jemand Ihre Haltung beleidigt. Jemand kann versuchen, dich niederzulassen, indem du dich hartnäckig nenne oder deine Haltung zu sehr verringern. Wiederholen Sie Ihre Gedanken und Gefühle in einem positiven Licht, das den Widerhaken aus den Kommentaren der anderen Person machen kann.

3. Rufen Sie die Leute an, wenn sie uneinheitlich negativ sind. Es ist in Ordnung, sich verletzt oder in einem Gespräch beleidigt zu fühlen. Anstatt dies schmerzlos zu machen, lassen Sie die andere Person wissen, dass ihre Sprache nicht akzeptabel ist. Sie können sie mit einem schnellen Kommentar oder Kritikpunkt an der Stelle stellen, was dazu beitragen, das Gespräch zu Ihren Gunsten zu machen.

4. Erinnern Sie andere daran, dass Sie nicht von Macht-Ungleichgewichten eingeschüchtert sind. Die Verteidigung der sich selbst kann unheimlich sein, besonders wenn Sie mit einem überlegenen oder einer anderen Person sprechen, der mehr Macht als Sie im Gespräch hält. Eine einfache Aussage kann einen langen Weg gehen, besonders wenn die andere Person versucht, Sie einzuschüchtern.

5. Bauen Sie einen Quip von den Aussagen der anderen Person auf. Die Reaktionen des Moments können schwer sein, und erfordern viel Übungslesen und Analysieren verschiedener Gespräche. Sie können leicht ein Gespräch zu Ihren Gunsten machen, indem Sie strenge Kommentare und Kommentare auf den Kopf drehen, wenn Sie am Ende des Gesprächs einen lustigen Quip finden können. Versuchen Sie, ihre Wörter wieder zu verdrehen, was Ihrem Quip viel mehr Leistung gibt.
Methode 3 von 3:
Analyse des Gesprächs1. Denken Sie an Dinge aus der Perspektive der anderen Person. Bevor Sie mit einer guten Antwort kommen können, kann es helfen, Ihre Perspektive umzudrehen. Geben Sie vor, dass Sie die andere Person für eine Sekunde sind, und versuchen Sie, ihre Gedanken und Gefühle zu vergrößern. In Anbetracht der Perspektive der anderen Person kann Ihnen möglicherweise helfen, sich dem Gespräch mit mehr Empathie zu nähern.
- Wenn Sie zum Beispiel mit einem Kollegen sprechen, kann der Kollegen möglicherweise ausgeführt werden, weil sie eine stressige Arbeitsbelastung haben.
- Wenn ein Geliebter Sie für etwas beschuldigt, sprechen sie möglicherweise aus Stress und Sorge.

2. Identifizieren Sie schädliche Annahmen, damit Sie sich besser verteidigen können. Giftige Individuen neigen dazu, in ihren Gesprächen "Voraussetzungen" oder schädliche Annahmen zu verwenden. Seien Sie auf der Suche nach Kommentaren oder Fragen mit einem negativen Rand zu ihnen - auf diese Weise können Sie diese als Basis für Ihre Verteidigung verwenden. Sie können diese Aussagen diffundieren, indem Sie die Konversation neutral halten, oder indem Sie der Person helfen, wie unangemessen ihre Aussagen waren.

3. Akzeptieren Sie und hören Sie die Kritik, bevor Sie antworten. Sie können kein gesundes Gespräch haben, wenn Sie sich nicht die Zeit nehmen, um der anderen Person zu hören. Selbst wenn die andere Person von der Reihe spricht, leihen Sie sie ein hörendes Ohr und versuchen Sie wirklich, das zu verarbeiten, was sie sagen. Übernehmen Sie ggf. die Verantwortung für alle Teile einer Situation, die speziell Ihre Schuld darstellt.
Tipps
Leider werden einige Gespräche nicht auf friedliche, herzliche Weise gelöst. Bei Bedarf ist nichts falsch daran, sich von einer toxischen Situation zu spazieren.
Die körperliche Versteifung Ihres Körpers kann Ihnen helfen, sich während eines Gesprächs "abgeschirmt" zu fühlen.
Versuchen Sie, alle Doormat-Tendenzen zu beseitigen, die Sie haben können. Es kann schwierig sein, ein produktives Gespräch zu haben, wenn Sie immer an andere einreichen.
Lassen Sie sich nicht von jemandem Ihre Gedanken und Gefühle ungültig machen.