Wie komme ich mit allen aus?

In unserem täglichen Leben müssen wir mit einer Vielzahl von Menschen interagieren. Einige von ihnen sind leicht, mitzukommen, aber andere können anspruchsvoller sein. Es ist unmöglich, jeden zu mögen, aber manchmal müssen wir mit Menschen auskommen, ob wir sie mögen oder nicht. Mit der richtigen Einstellung und guten sozialen Fähigkeiten können Sie wirklich mit fast jedem auskommen (zumindest in kleinen Dosen). Seien Sie positiv und höflich und Sie wissen nie, wer möglicherweise ein zukünftiger Freund ist.

Schritte

Methode 1 von 3:
Entwicklung einer guten Haltung
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1. Kultivieren Sie einen positiven Ausblick. Menschen mit einem wirklich positive Einstellung werden von anderen als attraktiver und charmant angesehen. Je mehr Sie diesen Ausblick in Ihrem eigenen Leben kultivieren können, desto mehr Menschen werden Sie mögen.
  • Mach dir keine Sorgen, wenn das nicht natürlich von dir kommt - es kann man durch die Praxis lernen. Seien Sie sich bewusst, dass Sie mehr lächeln. Akzeptieren Sie Komplimente mit Dankbarkeit und Demut.
  • Wenn Sie immer negative Gedanken über Situationen oder Menschen denken, halten Sie an und versuchen Sie, an eine helle Seite oder ein positives Merkmal zu denken, die Ihnen helfen können, sich besser zu fühlen.
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    2. Respektieren Sie Unterschiede zwischen Menschen. Die Tatsache anzunehmen, dass sich die Menschen von Ihnen unterscheiden, und das macht sie nicht falsch, ist Teil einer positiven Einstellung. Ob der Unterschied in Bezug auf Verhalten, Kultur oder Meinung ist, denken Sie daran, dass diese Unterschiede nicht nur in Ordnung sind, sie machen das Leben interessanter.
  • Es ist leicht zu denken "Andere Leute wären glücklicher, wenn sie mehr wie ich wären," aber denken Sie daran, dass die meisten Menschen glücklich sind, wer sie sind, und dass alle Menschen nicht mit den gleichen exakten Sachen glücklich gemacht werden. Zeit mit Freunden zu verbringen, könnten Sie glücklich machen, während Sie Zeit allein verbringen, könnte eine andere Person erstellen, so glücklich.
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    3. Versuchen, die Perspektiven anderer Menschen zu verstehen. Machen Sie sich die Angewohnheit, sich in den Schuhen anderer Menschen zu versetzen, sogar (oder vor allem) diejenigen, die Sie schwer verstehen oder sich beziehen?.
  • Denken Sie daran, dass es mindestens zwei Seiten zu jeder Geschichte gibt. Machen Sie eine echte Anstrengung, um zu sehen, wie andere Personen gültige Perspektiven haben, auch wenn sie mit Ihrem eigenen inkl. Wenn Sie einen offenen Geist haben, werden böse Konflikte weniger wahrscheinlich sein.
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    4. Kennen Sie Ihre eigenen Trigger. Wir alle haben "Pet Peeves," Dinge, die uns wirklich stören, wenn andere Menschen sie tun. Denke, was deine sind. Erkenne, dass nicht jeder mit diesen Dingen dasselbe fühlt.
  • Planen Sie weiter, um mit diesen Dingen umzugehen, wenn sie kommen. Tut es dich verrückt, wenn die Leute ihre Finger pfeifen oder trommeln? Eine praktizierte, höfliche Reaktion auf diese Verhaltensweisen, mit denen andere wissen, dass Sie es frustrieren lassen, ohne kritisch oder kämpferisch zu sein, kann Ihnen helfen, besser mit anderen auszukommen.
  • Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Entschuldigung, wäre es okay, wenn ich dich bat, aufhören zu pfeifen? Keine Beleidigung, aber es treibt mich nach einer Weile wirklich verrückt!"
    • Methode 2 von 3:
    Positive Interaktionen mit anderen haben
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    1. Sei fröhlich. Die Eingabe von Gesprächen mit einer guten Einstellung führt zu positiveren Interaktionen mit anderen und machen es einfacher, miteinander auszukommen. Lächeln und sprechen Sie über positive Dinge, in dem Sie in dem Maße sprechen, in dem Sie in der Lage sind.
    • Sie brauchen kein Glück, wenn Ihr bester Freund gerade gestorben ist, aber im Allgemeinen, versuchen Sie, andere nicht mit Ihren Problemen zu belasten, insbesondere geringfügige Griffe.
    • Wenn zum Beispiel jemand fragt, wie Sie sind, und Sie haben gerade von einem langen, schwierigen Pendel geraten, versuchen Sie, an etwas Gutes zu denken, das an diesem Tag passiert ist, den Sie ihm sagen können, dass Sie Ihre Frustration mit Eile sofort ausdrücken können Stundenverkehr.
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    2. Interesse an anderen Menschen interessieren. Sprechen Sie nicht einfach über sich selbst, wenn Sie mit anderen interagieren. Finden Sie etwas wirklich interessantes, was sie sagen müssen, und stellen Sie Fragen zu ihnen.
  • Dies wird andere Menschen dazu bringen, sich wichtiger zu fühlen und von Ihnen zu bewerten.
  • Sei ein guter Zuhörer. Die Leute wollen das fühlen, was sie sagen müssen, ist von anderen zu hören. Dadurch werden Menschen gerne mehr mit Ihnen sprechen und den Konflikt in Ihren täglichen Gesprächen reduzieren.
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    3. Sei nett und rücksichtsvoll. Achten Sie auf die Gefühle anderer Menschen, wenn Sie mit ihnen sprechen. Vermeiden Sie unnötige Kritik oder gemütliche Witze, die andere sich schlecht fühlen könnten.
  • Kompliment andere, besonders zu Beginn eines Gesprächs. Wenn Sie mit einer aufrichtigen Schmeichelei ein Gespräch beginnen, werden die Dinge auf dem rechten Fuß entfernt.
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    4. Passen Sie das Tempo von anderen an. Jede Person geht, spricht, spricht und bewegt sich im Allgemeinen durch das Leben in einem anderen Tempo als andere. Es ist leicht, sich wie Ihr eigenes Tempo zu fühlen "natürlich" eins, aber versuchen Sie, das Tempo anderer Menschen anzupassen.
  • Wenn jemand langsam und leise spricht, sprechen Sie nicht laut und in einem schnellen Tempo. Dies wird es für die andere Person angenehmer und angenehmer machen, mit Ihnen zu sprechen.
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    5. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ähnlichkeiten. Es ist wichtig, die Unterschiede der Menschen zu respektieren, aber es ist auch gut, sich darauf zu konzentrieren, was Sie mit anderen gemeinsam haben. Dadurch wird für beide von Ihnen ein Gespräch gesprächig und einfacher.
  • Dies funktioniert sowohl auf dem individuellen als auch auf der kulturellen Ebene. Ob jemand eine völlig andere Kultur bildet, oder hat einfach eine ganz andere Persönlichkeit von Ihnen, auf der Suche nach Ähnlichkeiten ist ein guter Weg, um die Lücke zu überbrücken.
  • Wenn Sie zum Beispiel jemanden mit widersprüchlichen politischen oder religiösen Glauben treffen, aber Sie beide als Baseball oder Hunde finden, konzentrieren Sie sich auf das Gespräch auf Baseball und Hunde, zumindest bis Sie die andere Person besser kennenlernen.
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    6. Machen Sie keine Versprechen, die Sie nicht behalten können. Versprechen, die Sie nicht leben können, ist ein guter Weg, um Ressentiments mit Menschen zu schaffen. Es kann schwierig sein, den Menschen nein zu sagen, vor allem, wenn Sie mit jedem auskommen wollen, und vielleicht ganz herzlich ja zu allem sagen wollen, aber es gibt Wege, nein zu sagen, ohne gemein zu sein. Dies ist ein Teil von in der Regel kommunizieren.
  • Vielversprechend, etwas zu tun, das Sie wirklich nicht tun wollen, oder keine Zeit dafür, dass Sie Ressentiments aufbauen können. Wenn Sie nicht durch einen schlechten Job folgen oder einen schlechten Job machen, vertraut die andere Person Ihnen möglicherweise nicht oder haben auch seine eigenen Ressentiments. Wenn Sie nichts tun oder etwas tun wollen, ist es besser, nein zu sagen.
  • Wenn Sie sagen, nein, Sie lehnen nicht jemanden ab - Sie weigern Sie einfach eine Anfrage.
  • Sie können nicht direkt, ohne Entschuldigungen oder Erklärung sagen können - "Nein, das kann ich nicht tun." Oder versuchen Sie, Nein zu sagen, während Sie das Gefühl hinter der Anfrage anerkennen, z "Ich weiß, dass du heute Nachmittag wirklich eine Wanderung sei, aber ich kann heute nicht."
  • Wenn Sie Nein zu etwas sagen müssen, das Sie tun möchten, aber einfach keine Zeit für den Moment haben, können Sie sich mit so etwas verfolgen, "Ich kann heute nicht wandern, aber gibt es noch einmal, wenn Sie gehen möchten?"
    • Methode 3 von 3:
    Mit schwierigen Leuten umgehen
    1. Verbessern Sie Ihre Beziehung mit Ihrem Ehepartner Schritt 13
    1. Halte es kurz. Einige Leute sind viel schwieriger, mit einem anderen zu kommen, als andere, und eine der besten Möglichkeiten, mit schwierigen Menschen auszukommen, ist, nicht mehr Zeit mit ihnen zu verbringen als nötig. Je weniger Zeit Sie mit jemandem ausgeben, den Sie nicht wirklich mögen, desto weniger wahrscheinlich sind Sie einen Konflikt.
    • Haben Sie eine Ausstiegsstrategie, wenn Sie wissen, dass Sie Zeit mit jemandem verbringen, mit dem Sie schwer finden können. Dies könnte planen, irgendwo anders zu sein oder sich aus nicht näher bezeichneten Gründen zu entschuldigen.
    • Es ist auch gut, die Antworten zum höflich einschränkenden Gespräch mit jemandem zu praktizieren, der zu viel redet, und Sie finden unangenehm. Wenn Sie beispielsweise mit jemandem umgehen müssen, der einen längeren und unerwünschten Rat bietet, könnten Sie einen Ranter abschneiden, indem Sie sagen, indem Sie sagen "Vielen Dank! Ich hatte nicht daran gedacht!" Für jemanden, der viel prahlt, können Sie einen Ort suchen, um zu sagen, "Das ist großartig, ich bin wirklich glücklich für dich," Dann verlassen Sie das Gespräch.
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    2. Bleib ruhig. Jedoch frustrierend kann jemand mit ihnen in Ihre Interaktionen kommen, um miteinander auszukommen, versuchen Sie es zu vermeiden, wütend zu werden.
  • Nehmen Sie tiefe Atemzüge, zählen Sie bis zu zehn Inyour-Kopf, was auch immer Sie tun müssen. Versuchen Sie einfach, ruhig zu bleiben, und vermeiden Sie, dass sich die Dinge in einen Kampf verwandeln.
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    3. Argumente und schwierige Themen vermeiden. Wenn es Themen gibt, die Sie kennen, führt zu Konflikten mit jemandem, versuchen Sie, sie zu vermeiden. Wenn Sie und Ihr Schwager immer in der Politik kämpfen, bringen Sie die Wahl nicht auf! Tun Sie Ihr Bestes, um das Gespräch von solchen Themen abzulenken.
  • Wenn ein dieser Themen auftritt, vermeiden Sie es, in ein Argument zu saugen. Versuchen Sie nicht, Ihre Position zu verteidigen, oder rechtfertigen Sie sich, sagen Sie einfach etwas wie: "Nun, Sie wissen, dass wir nicht dasselbe von diesem Problem fühlen," und dann versuchen Sie, das Gespräch auf etwas anderes zu bewegen. Sie können sogar sagen "Lass uns über etwas anderes reden."
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    Hör mal zu achtsam. Wenn jemand mit Ihnen spricht, verbringen Sie diese Zeit nicht damit, zu beurteilen, was sie sagt oder an Ihre Verteidigung nachdenkt - versuchen Sie, anwesend zu sein, was die Person tatsächlich sagt. Versuchen Sie gleichzeitig zu bedenken, dass das, was die Person sagt, ein Spiegelbild ihrer Perspektive ist - ihr Erfahrung des Lebens, das sich von Ihnen sehr unterscheidet. Ihre Sichtweisen machen sie nicht unbedingt zu einem schlechten Menschen, auch wenn Sie mit ihnen nicht einverstanden sind. Die meisten Menschen haben Gründe, um die Art und Weise zu denken, wie sie dies tun, und unmittelbar wertvoll und defensiv werden Sie davon abhalten, dass sie so denkst, warum sie denkt.
  • Wenn die Person fertig ist, antworten Sie angemessen und irgendwo. Anstatt zu sagen, "Ich kann nicht glauben, dass Sie das denken. Was stimmt nicht mit dir?", man könnte sagen, "Ich habe damit ein sehr unterschiedliches Erlebnis. Kann ich dir davon erzählen??", oder, "Ich bin daran interessiert zu wissen, was dich dazu bringt."
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    Kritik akzeptieren. Wenn jemand, den Sie schwierig finden, kritisch von Ihnen ist, versuchen Sie, diese Kritik als einfache Informationen zu behandeln. Es sind Informationen, die Sie verwenden können, um zu verwenden oder nicht zu verwenden, je nachdem, ob Sie der Meinung sind, dass es ein Verdienst hat.
  • Versuchen Sie nicht, Kritik persönlich zu nehmen. Es ist ebenso ein Spiegelbild des Standpunkts der anderen Person, da es etwas mit Ihnen zu tun hat.
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    6. In Ihrer Kritik an anderen gemessen werden. Manchmal, insbesondere in beruflichen Situationen, ist es nicht möglich, Konflikte zu vermeiden. Manchmal ist es notwendig, andere zu kritisieren, wenn Sie sie beispielsweise bei der Arbeit beaufsichtigen. Machen Sie Ihre Kritiken taktvoll, um persönliche Straftat zu vermeiden.
  • Konzentriere dich auf das Verhalten, nicht die Person. Anstatt jemandem persönliche Merkmale anzugreifen, kritisieren Sie, was er tut, was Sie nicht mögen. Dies kann das Risiko von verletzten Gefühlen oder Konflikten minimieren. Zum Beispiel sagen Sie nicht "Sie sind schlecht bei der Planung voraus." Sagen Sie stattdessen: "Ich wünschte, Sie würden versuchen, mehr nach vorne zu denken, wenn wir große Fristen haben."
  • Punkt auf spezifische, konkrete Verbesserungen, die Sie sehen möchten, oder bestimmte Dinge, die Sie stören. Zum Beispiel könnten Sie einem Kollegen erzählen: "Es war wirklich schwer für mich in der Versammlung letzte Woche, als Sie nicht die Berichte hatten, die Sie versprochen hatten. Wenn es in der Zukunft ein Problem gibt, lassen Sie es mich im Voraus wissen, und ich kann Ihnen helfen, sie bereit zu bringen."
  • Versuchen Sie das "Kompliment Sandwich." Beginnen Sie mit dem Gespräch über eine der Stärken der Person, dann liefern Sie die Kritik, dann schließen Sie mit einer anderen positiven Aussage ab.
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    7. Halten Sie es logisch. Wenn Sie mit schwierigen Menschen interagieren müssen, tun Sie Ihr Bestes, um es fakten zu lassen. Dies macht es weniger wahrscheinlich, dass Sie emotional werden und es für ein Argument stärker machen.
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    8. Freigeben Stress. Nach einer Interaktion mit einer schwierigen Person tun Sie, was Sie können, um Stress loszulassen, damit er nicht aufbaut und Ihre Interaktionen mit anderen beeinträchtigt.
  • Gehen Sie für einen Lauf, hören Sie Ihre Lieblingsmusik, schlagen Sie ein Kissen, oder was auch immer für Sie funktioniert. Alles, was Ihre Frustration nicht an anderen lenkt, wird Ihnen helfen, besser mit Menschen zu kommen.

    • Tipps

    Die Welt ist voller Unterschiede. Lernen Sie, die Einzigartigkeit der Menschen anerkennen und sie dafür zu respektieren, wer sie sind.
  • Den Menschen den Vorteil des Zweifels geben. Sie wissen nie, wohin sie waren oder wohin sie gehen. Finden Sie heraus, bevor Sie sie selbst beurteilen.
  • Wenn Sie wissen, dass Sie mit jemandem sehr schwierig interagieren müssen, sollten Sie einen Hauch eines Lavendels vorher nehmen. Einige Forschungen zeigen, dass es einen beruhigenden Effekt hat. Halten Sie etwas Lavendelöl mit Ihnen, damit Sie dies jederzeit tun können.

    • Warnungen

    Einige Leute können weiterhin schwierig oder unangenehm sein, egal was Sie tun. Wenn Sie jemanden so treffen, ist das Beste, was Sie tun können, oft, um Ihre Interaktionen mit ihm oder ihr so ​​viel wie möglich zu begrenzen. Sie können mit den meisten Menschen gemeinsamen Boden finden, aber es gibt einige, mit denen sich das Ausflug ausschleißen, einfach unmöglich sein können.
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