Wie man mit wettbewerbsfähigen menschen umgeht
Um eine wettbewerbsfähige Person zu sein, kann entwässert werden. Es kann dazu bringen, dass Sie sich frustriert oder ärgerlich fühlen lassen. Es kann sogar nachteilig für Ihre Karriere sein, wenn jemand entscheidet, den Kredit für Ihre Arbeit zu stehlen. Daher müssen Sie einen Weg finden, um mit den Wettbewerbspersonen in Ihrem Leben umzugehen.
Schritte
Methode 1 von 3:
Mit konkurrenzfähigen Menschen interagieren
1. Ihre Errungenschaften anerkennen. Oft Wettbewerbsfähigkeit stammt von einem Ort der Unsicherheit. Wenn eine Person über ihre Arbeit, Familie oder einem anderen Teil ihres Lebens prahlt, geben Sie ihnen das Lob, das sie suchen. Wenn Sie eingeben, stellen Sie fest, dass einige der Wettbewerbsfähigkeit stoppt.
- Darüber hinaus können Sie feststellen, dass das Preisen der Person ihnen hilft, Sie als Freund als einen Wettbewerber zu sehen.
2. Ignoriere sie. Eine Strategie, die Sie beschäftigen können, insbesondere bei der Arbeit, ist, die Person zu ignorieren. Achten Sie auf das, was Sie tun müssen, und arbeiten Sie weiter hart. Wenn Sie das Spiel der Person eingeben, die einander aufeinandersetzen, ingen Sie nur die Person an.
3. Das Spielfeld ausgleichen. Wenn jemand immer Meetings übernimmt, um zu zeigen, wie viel besser er oder sie ist, schlägt einen Weg, um sogar das Spielfeld zu sehen. Vielleicht könnten Sie vielleicht ein Zeitlimit festlegen, wie lange jede Person spricht. Umgehend könnten Sie vielleicht einen Weg ermutigen, um Ideen zu teilen, um Ideen zu teilen, z. B. den Tisch in Meetings hinunter, um zu sehen, wer Ideen hat, anstatt nur ein freies zu sein.
4. Versuche dich zu beruhigen. Wütend auf die Situation wird nicht helfen. Wenn Sie sich sauer finden, nutzen Sie ein paar tiefe Atemzüge, um sich selbst zu beruhigen. Sobald Sie ruhig sind, versuchen Sie herauszufinden, wie Sie die Situation besser machen können. Zu Wut zu geben, darf nur Ei die wettbewerbsfähige Person an.
5. Verteidige dich selbst. Wenn eine wettbewerbsfähige Person versucht, Sie angreifen zu können, sind Sie im Bereich des Dekors gut, um sich zu verteidigen. Wenn möglich, haben Sie einen Weg, um zu sichern, was Sie sagen.
Methode 2 von 3:
Bau einer Kultur von Teamarbeit und Zusammenarbeit
1. Gemeinsame Ziele finden. Eine andere Möglichkeit, wettbewerbsfähige Menschen in Verbündete umzuwandeln und eine kooperative Umgebung aufzubauen, ist, nach Wegen zu suchen, um zusammenzuarbeiten. Wenn Sie zufällig ein anderes Elternteil an der Schule Ihres Kindes zu wettbewerbsfähig finden, können Sie versuchen, ein Projekt zu finden, an dem Sie zusammenarbeiten können, wie beispielsweise eine bessere Bibliothek.
- Zum Beispiel könnte man sagen, "Ich sehe, wir kümmern uns beide um unsere Kinderausbildung. Was würden Sie darüber nachdenken, an einem Bibliotheksbuch zu arbeiten, um ihre Bildungsumgebung zu verbessern??"
2. Netzwerke erstellen. Wenn Sie mit einer wettbewerbsfähigen Person bei der Arbeit umgehen, können Sie sich isoliert und frustriert fühlen. Stellen Sie sicher, dass Sie mit anderen Leuten in Ihrem Büro auf Freundschaften aufgebaut werden, um mit anderen Menschen, die nicht versuchen, mit Ihnen zu konkurrieren. Wenn Sie sich selbst und hart arbeiten, werden Sie feststellen, dass die Leute Ihren Wert erkennen werden, obwohl jemand immer besser aussehen wird als Sie. Darüber hinaus helfen Gebäudenetze der gesamten Umgebung, wodurch sie kooperativer und teamorientiert ist.
3. Neue Leute einführen. Wenn neue Leute auf dem Job ankommen, stellen Sie sicher, dass Sie hinübergehen und sich vorstellen. Sie können es noch weiter mitnehmen, indem Sie diese Person in Ihrer Abteilung in andere Menschen in der Nähe stellen. Auf diese Weise beginnt der Mensch schon, Menschen kennenzulernen, und fördert so gute Arbeitsbeziehungen.
4. Wert diverse Meinungen. In einer Arbeitsplatzumgebung kann es leicht sein, Meinungen auszuschalten, die nicht der Mehrheit entsprechen. Es kann jedoch häufig von austeilenden Meinungen helfen, ein Projekt besser zu machen. Versuchen Sie, andere zu ermutigen, sich zu äußern, und wenn jemand heruntergefahren wird, nehmen Sie es an, um die Person zu verteidigen.
5. Arbeit an Vertrauen. Wie die meisten Beziehungen sind Arbeitsbeziehungen auf Vertrauen gebaut. Genau wie diese anderen Beziehungen dauert das Gebäude Vertrauen in Arbeit und Zeit. Dies kann jedoch dazu beitragen, Ihren Arbeitsplatz mehr kooperativ zu machen.
Methode 3 von 3:
Mehr zuversichtlich sein
1. Arbeit gegen Negativität. Ihr Gehirn ist verdrahtet, um manchmal negative Gedanken zu denken, selbst wenn die Situation es nicht rechtfertigt. Das heißt, Ihr Gehirn kann denken, dass jeder im Büro gegen Sie ist, weil jemand einen kleinen Kommentar gemacht hat. Es ist jedoch wahrscheinlicher, dass die meisten Menschen Ihnen eine sympathische Person finden, auch wenn eine Person einen negativen Kommentar über Sie hat. Denken Sie an all die Dinge, die Menschen in der Vergangenheit gesagt haben, die positiv waren, um es auszugleichen.
- Vertrauen kann eine wettbewerbsfähige Person verrückt machen. Wenn die Person unsicher ist, wird Ihr Vertrauen die Person von seinem Spiel von seinem Spiel werfen. Wenn die Person einfach narzisstisch ist, wird die Person Sie wahrscheinlich mehr für Ihr Vertrauen respektieren.
2. Sag dir, dass du es kannst. Selbstbestätigung ist eine Technik, die viele Menschen verwenden, um Vertrauen aufzubauen. Eine Möglichkeit, diese Technik einzusetzen, besteht darin, eine Bestätigungsanweisung auszuwählen und es wiederholen, während Sie jeden Morgen in den Spiegel aussehen, wie z "Ich bin ein guter Mensch, der fähig und stark ist." Sie können auch ähnliche Mantras verwenden, um sich vor großen Ereignissen, wie etwa Treffen.
3. Zeigen Sie sich Ihre guten Qualitäten. Setzen Sie sich etwas Zeit, um Listen über sich selbst herzustellen. Fokus auf Ihre Erfolge und Stärken. Sie können auch eine Liste von dem, was Sie an sich mögen, erstellen. Verwenden Sie diese Liste, um Ihr Vertrauen zu steigern, wenn Sie sich entscheiden.
4. Ein mutiges Gesicht anziehen. Die Hälfte des Zuverlässigen ist zuversichtlich. Wenn Sie lächeln und Ihren Kopf halten, werden Sie eigentlich das Vertrauen fühlen, das Sie versuchten, falsch zu fälschen. Mit anderen Worten, auch wenn es seltsam fühlt, baut Vertrauenswürdigkeit Vertrauen auf.
5. Push dich selbst. Wenn Sie täglich immer dasselbe tun, finden Sie möglicherweise, dass Sie sich nur ein bisschen zu bequem fühlen. Sich selbst drängen, um neue Dinge zu tun, auch kleine, können Ihr Vertrauen steigern. Sprechen Sie mit jemandem, den Sie gewesen sollen, um sich vorzustellen. Gehen Sie in dieses neue äthiopische Restaurant in der Stadt. Sing in einer Karaoke-Nacht. All diese kleinen Instanzen summieren Sie sich dazu, Sie selbstverständlich zu machen.
6. Kleid den Teil an. Das Anziehen des Teils bedeutet nicht, dass Sie sich wie alle anderen anziehen müssen. Es bedeutet vielmehr, dass Sie Kleidung finden müssen, mit der Sie sich gut über sich selbst fühlen müssen. Während Sie darüber nachdenken müssen, dass die Kleidung für die Situation angemessen ist, können Sie Kleidung finden, die Sie glücklich machen, um Ihr Vertrauen zu steigern.
7. Sei vorbereitet. Was auch immer die Situation ist, versuchen Sie, sich vor der Zeit vorzubereiten. Eine Präsentation eines Treffens geben? Machen Sie die Forschung, die Sie tun müssen, und üben Sie Ihre Rede. Zu einem neuen Gebäude für die Arbeit gehen? Finden Sie es vor der Zeit, also wissen Sie, wohin Sie gehen. Zubereitet zu sein, gibt Ihnen Vertrauen, da Sie wissen, dass Sie getan haben, was Sie können, um sich mit Unebenheiten in der Straße zu stellen.
Wie man mit einer unsicheren person umgeht
Wie man mit neid umgeht
Wie man mit einer ärgerlichen situation umgeht
Wie kann man mit homophobie bei der arbeit umgehen?
Wie man mit toxischen mitarbeitern umgeht
So definieren sie ihre persönlichen werte
Wie man mit social media eifersucht umgeht
Wie man mit menschen umgeht, die sich immer beschweren
Wie man mit leuten umgeht, die dich niederlegen
Wie man mit mädchen umgeht
So handeln sie ethisch
Einfache möglichkeiten, eine schönere person bei der arbeit zu sein und ihre beziehungen zu verbessern
So beantworten sie die frage "wer sind sie?
Wie man mit leuten umgeht, die sie nicht mögen
Wie man mit einer person umgeht, die ihren freund immer wegnimmt
Wie man mit einem emotional entfernten elternteil umgeht
Wie man mit menschen umgeht, die sie nicht mögen
Wie man mit einem prahlenden freund umgeht
Wie man mit einem eifersüchtigen freund umgeht, der ihnen die stille behandlung gibt
Wie man mit ihrem crush-tod umgeht
Wie man mit einer eifersüchtigen person umgeht