Wie ist ich ehrlich, ohne hart zu sein
Die Kunst der Ehrlichkeit beherrschen, ohne die Gefühle anderer Menschen zu verletzen, können Sie effektiv kommunizieren und stärkere Beziehungen zu denen um Sie herum aufbauen. Betrachten Sie die Gefühle der anderen Person und zielen darauf, einen freundlichen, nicht bedrohlichen Ansatz zu nehmen. Verwenden Sie konstruktive Wörter, insbesondere wenn Sie Rat geben oder jemanden fragen, um eine Änderung vorzunehmen. Validieren, wie sie sich fühlen, Schuld vermeiden, und halten Sie Ihre Urteile an sich selbst. Wenn Sie lernen, Ihre Härte zu verringern, werden die Menschen wahrscheinlich besser antworten und sich weniger defensiv mit Ihrem Feedback fühlen.
Schritte
Teil 1 von 3:
Ihre Interaktionen positiv machen1. Erstellen Sie eine klare Absicht. Wenn Sie etwas sagen, bedeutet dies, dann folgen Sie, indem Sie sagen. "Ich bin einfach ehrlich" oder, "ich erzähle es Ihnen als Freund," es ist wahrscheinlich, dass Sie Ihren mittleren Kommentar als Ehrlichkeit verschleiern. Denken Sie an die Absicht Ihres Kommentars und ob Sie nur etwas sagen, das bedeutet, gemein zu sein.
- Dies beinhaltet beißende Kommentare wie "Ich dachte, Sie würden diese Jeans niemals loswerden!"Oder", "Ich bin überrascht, dass Sie gegessen haben, ob Sie Ihr Gewicht betrachten."
- Wie das alte Sprichwort sagt: "Wenn Sie nichts Schönes zu sagen haben, sagen Sie nichts."

2. Neutralisieren Sie Ihre Emotionen. Sie können fast alles sagen, ohne hart zu kommen, solange Sie sich emotional aus der Situation entfernen. Das bedeutet nicht, kalt oder stoisch zu sein, während Sie jemandem sagen, dass Sie sie nicht lieben, oder dass sie schreckliche Arbeiten. Es bedeutet, dass Ihre Emotionen nicht Ihre Interaktion fahren lassen, damit Sie sich in einem mittleren, wütenden oder backlichen Weg verhalten.

3. Finden Sie den richtigen Raum und Zeit, um zu sprechen. Sagen Sie der Person nicht, dass sie möglicherweise etwas verletzend oder peinlich vor anderen Menschen tut, um sie allein als die beste Option zu sprechen. Wenn Sie ein ehrliches Gespräch haben müssen, streben Sie auf die richtigen Bedingungen. Wählen Sie einen Ort, der ruhig und weg von anderen Menschen und neugierigen Ohren ist. Wählen Sie eine Zeit, in der Sie beide sprechen können, nicht, wenn einer von Ihnen zu etwas anderem eilen muss.

4. Machen Sie eine Anfrage, keine Nachfrage. Nicht herrschen oder in Ihrer Rede fordern. Vielleicht mögen Sie nicht etwas, das jemand anderes tut, und Sie möchten, dass sie aufhören. Anstatt zu fordern, dass sie sich ändern oder etwas anderes tun, machen Sie stattdessen eine Anfrage. Fragen anstelle des Erzählens von Shows, dass Sie die Gefühle der Person in Betracht ziehen und nichts von ihnen fordern.

5. Will hilfreich sein, nicht verletzend. Während die Wahrheit einstellen könnte Sie frei, es könnte auch die Gefühle eines anderen verletzen. Wenn Sie sich wie ein ehrlicher Moment anfühlen, sorgen Sie dafür, dass die Ehrlichkeit wirklich hilfreich ist. Es gibt Zeiten, in denen Sie mit jemandem ehrlich sein müssen, und die Wahrheit könnte weh tun. Tun Sie jedoch Ihr Bestes, um es konstruktiv zu machen und nicht destruktiv zu sein.

6. Lassen Sie sie die Wahl, das Problem zu diskutieren. Vielleicht haben Sie starke Überzeugungen, die Sie wünschen, dass andere als Wahrheit sehen würden. Sie sind vielleicht völlig korrekt oder auf höheren moralischen Gründen auf Ihre Weise, aber Sie können kein Problem auf jemanden anderen zwingen. Wenn sie klarstellen, dass sie es nicht diskutieren wollen, lassen Sie das Gespräch fallen.
Teil 2 von 3:
Rücksicht auf die andere Person1. Sei empfindlich für die andere Person. Machen Sie den Austausch nicht alles über Sie. Hören Sie sich der anderen Person an und betrachten Sie ihre Gefühle. Wenn sie sich unangenehm oder schockiert klingen, stellen Sie Ihre Worte an, um weicher oder sanfter zu sein. Seien Sie sich ihrer Kommunikation bewusst und wie Ihre Wörter interpretiert werden.
- Hör nicht einfach auf ihre Worte, sei auch auf ihre Körpersprache aufmerksam. Wenn sie Augenkontakt vermeiden, ihren Körper überqueren oder auszusehen, wie sie das Gespräch so schnell wie möglich verlassen wollen, sollten Sie Ihren Ton ändern.

2. Validieren ihre Gefühle. Seien Sie sich bewusst, wie sich die andere Person anfühlt (oder fühlen Sie sich), während Sie mit ihnen sprechen. Die Person handelt oder antwortet jedoch gültig. Wenn sie beleidigt oder verärgert sind, verstehen Sie, dass es in Ordnung ist, dass sie reagieren, auch wenn Sie es nicht mögen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie verstehen und empfindlich auf ihre Gefühle sind.

3. Sehen Sie die Positiven, nicht nur die Negative. Vielleicht neigen Sie in der Regel in Ihrem Lebensansatz kritisch zu sein. Dies kann zwar eine nützliche Fähigkeit sein, es ist oft weniger nützlich, wenn Sie sich mit Menschen befassen. Konzentriere dich nicht nur auf das, was du an einer Person nicht magst oder was sie falsch machen. Balance Ihres negativen Denkens mit einigen positiven Dingen, die sie tun oder sagen. Wenn Sie mit ihnen über etwas sprechen, das Sie nicht mögen, bringen Sie einige Dinge, die Sie mögen.

4. Ihre Urteile zurückhalten. Die Wahrheit bedeutet nicht, dass Sie freie Reiz haben, um Ihre Urteile mit der Person zu teilen. Vielleicht sind Sie mit den Entscheidungen, die sie verdienen, unglücklich. Weigern sich, ihnen zu sagen, was sie falsch machen und stattdessen auf Ihre Sorge konzentrieren. Seien Sie anspruchsvoll in dem, was Sie ansprechen und wie Sie ihn ansprechen.
Teil 3 von 3:
Verbesserung Ihrer Fähigkeiten1. Vermeiden Sie das Schuld der Person. Sie könnten mit jemandem arbeiten und spät an einer Frist sein. Anstatt jemanden zu beschuldigen, finden Sie Wege, um zusammen zu arbeiten, anstatt zu versuchen, jemanden zu finden, der beschuldigt wird. Vielleicht hat jemand den Ball fallen gelassen, aber wenn Sie zusammenarbeiten, bedeutet dies, dass zusammen Lösungen zusammenarbeiten.
- Wenn Sie sagen, "Nun, jemand musste es sagen, dass jemand es sagen sollte", um Ärger gegenüber jemandem auszudrücken, werden Sie wahrscheinlich Ihre Ehrlichkeit nutzen, um andere zu beschuldigen.

2. Benutze ein ansprechbarer Ton. Es gibt einen Unterschied im Tonfall, wenn Sie jemanden schreien oder beiläufig mit jemandem sprechen. Ziel, einen lässigen Ton oder einen professionellen Ton zu verwenden, wenn Sie mit jemandem sprechen. Harschheit kann durch den Ton herauskommen, also vermeiden Sie es nicht, zu schnell zu reagieren, mit scharfen Wörtern oder Sprache oder laut zu sprechen.

3. Verwenden Sie Humor. Vielleicht hat ein Freund eine schlechte Angewohnheit, die Sie verrückt macht. Verliere nicht deinen coolen. Fügen Sie stattdessen etwas Humor hinzu, um sich dem Thema sanft zu nähern. Dadurch können Sie sagen, was Sie sagen müssen, aber auch keine große Sache darüber machen. Humor kann auch dazu beitragen, angespannte oder schwierige Situationen zu diffauen.

4. Vermeiden Sie die Frage, falls erforderlich. Vielleicht fragt Sie jemand eine Frage, die Sie sich unwohl macht, um eine ehrliche Antwort zu geben. Sie könnten zum Beispiel fragen: "Magst du meinen Freund??"Oder", was denkst du über diese Hose??"Während Sie vielleicht ehrlich antworten möchten, kann Ihre Antwort auch die Gefühle der Person verletzen. Ziel, allgemein zu sein oder auf etwas bezüglich des Themas zu reagieren, das sie aufbauen. Dadurch können Sie ehrlich sind, aber immer noch freundlich und aufwendig.
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Tipps
Zusamenfassend, Sei nicht unhöflich. Es gibt andere Möglichkeiten, jemanden von etwas zu informieren, ohne seine oder ihre Gefühle direkt zu verletzen.