Wie fragen sie, um von zu hause aus zu arbeiten?

Telearbeit ist eine großartige Möglichkeit, den Stress abzubauen. Sie können zu Hause produktiver sein und gleichzeitig auf Ihre Pendelzeit reduzieren. Ihr Chef benötigt jedoch möglicherweise noch etwas überzeugendes, dass es für Sie und Ihre Position geeignet ist. Bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen, analysieren Sie Ihren Job, um sich darauf zu konzentrieren, wie gut Sie Ihren Job zu Hause machen könnten. Dann erstellen Sie einen formellen Vorschlag, um zu Ihrem Chef zu nehmen. Nehmen Sie nach dem Gespräch Schritte ein, um zu beweisen, dass Sie mit der Verantwortung umgehen können.

Schritte

Teil 1 von 3:
Analyse der Angemessenheit Ihrer Arbeit für die Arbeit von zu Hause aus
  1. Schreiben Sie eine biografische Skizze-Skizze 8
1. Listen Sie, wie Sie Ihre Zeit verbringen. Machen Sie eine detaillierte Liste von dem, was Sie jeden Tag tun, einschließlich der Zeit, in der Sie sich telefonieren, wenn Sie per E-Mail anfallen, und die Zeit, mit der Sie mit Kunden arbeiten. Sie können selbst ein paar Tage Zeit, um zu sehen, wie viel Zeit Sie jeden Tag für jede Aufgabe ausgeben.
  • Es kann helfen, einen Prozentsatz für jede Aufgabe zu markieren. Sie können durchschnittlich über eine Woche dauern, insbesondere wenn Sie nicht jeden Tag dieselben Aufgaben tun.
  • Vielleicht verbringen Sie vielleicht fünfzig Prozent Ihrer Zeit am Telefon, dreißig Prozent Ihrer Zeit, um an Berichten und Tabellenkalkulationen, zehn Prozent auf E-Mails und zehn Prozent in Treffen zu arbeiten, arbeitet.
  • Bild mit dem Titel Schreib eine biografische Skizze Schritt 9
    2. Teilen Sie die Aufgaben auf. Entscheiden Sie, welche Aufgaben zu Hause leichter zu tun sind, und was schwieriger wäre. Einige Aufgaben können zu Hause und im Büro gleich sein. Dann kommen Sie mit Lösungen, um die Aufgaben zu machen, die zu Hause leichter sind.
  • Wenn ein Problem beispielsweise mit Kollegen zusammenarbeitet, finden Sie gute Software, mit der Sie trotzdem leicht zusammenarbeiten können.
  • Bildtitel Resign anmutig anmutig Schritt 16
    3. Suchen Sie mit Beispielen, wie Sie die Verantwortung gezeigt haben. Ein weiterer Punkt, der Ihren Fall stärken kann, bringt Beispiele aus der Vergangenheit, wie verantwortlich Sie sind. Gute Beispiele sind in der Zeit, pünktlich zu sein, nicht zu viele Arbeitstage zu fehlen und Ihre Fristen zu treffen. Alle Projekte, die Sie selbst gezeigt haben, sind möglicherweise hilfreich, um aufzubringen.
  • Bildtitel überzeugen Sie Ihren Chef, dass Sie von zu Hause aus arbeiten, Schritt 1Bullet1
    4. Bestimmen Sie, ob Sie das Temperament haben. Nicht jeder hat das richtige Temperament, um von zu Hause aus zu arbeiten. Wenn Sie, wenn Sie mit der Umgebung von Menschen gedeihen, ist es möglicherweise nicht richtig für Sie. In ähnlicher Weise müssen Sie von zu Hause aus arbeiten, Sie müssen Ihre eigene Struktur erstellen, die einige Leute Schwierigkeiten haben. Sie können entscheiden, dass Sie nicht gut von zu Hause aus arbeiten werden.
    • Teil 2 von 3:
    Vorschlag, von zu Hause aus zu Ihrem Chef zu arbeiten
    1. Bildtitel Bereiten Sie eine Vollmacht des Anwalts Schritt 12
    1. Erstellen Sie einen formellen Vorschlag. Ein formeller Vorschlag zeigt, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen. Notieren Sie die Informationen, die Sie über Ihren Job gesammelt haben. Fügen Sie Informationen an, an welchen Tagen, an denen Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, wie Sie Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stehen, und wie Sie planen, alle Aufgaben zu kompensieren, die zu Hause schwieriger sind. Beachten Sie auch, wie Sie die gleichen (oder ähnlichen) Stunden von zu Hause aus arbeiten möchten.
    • Wenn Sie mit Ihrem Chef sprechen, haben Sie den Vorschlag in der Hand. Sie können sagen, "Ich möchte mit Ihnen über die Möglichkeit des Telekommunizierens sprechen. Ich habe einen Vorschlag beschriftet, wie ich denke, dass dies funktionieren wird." Dann können Sie die Grundlagen Ihres Vorschlags herauslegen.
  • Bildtitel überzeugen Sie Ihren Chef, damit Sie von zu Hause aus arbeiten, Schritt 4Bullet1
    2. Konzentriere dich auf, wie produktiv du sein kannst. Meistens wird Ihr Chef nicht darum kümmern, wie das Arbeiten von zu Hause aus Sie glücklich macht. Selbst wenn sie sich kümmern, kümmern sie sich mehr darauf, wie produktiv Sie zu Hause sein können. Machen Sie es zu einem Punkt, um Ihren Chef zu zeigen, den Sie glauben, dass Sie eigentlich produktiver zu Hause sein können, von den Ablenkungen von Kollegen entfernt.
  • Zum Beispiel könnten Sie sagen, "Ich kenne, dass einer Ihrer Anliegen der Produktivität sein wird. Ich glaube jedoch eigentlich, dass ich zu Hause produktiver sein werde. Manchmal im Büro ist das Geräusch eine Ablenkung. Zu Hause, das ist kein Problem, und ich kann mich effektiver auf meine Arbeit konzentrieren."
  • Schreiben Sie einen biografischen Skizzen Schritt 10
    3. Richten Sie die Anliegen Ihres Chefs an. Ihr Chef wird wahrscheinlich einige Fragen haben, insbesondere wenn Sie einer der ersten Mitarbeiter sind, um die Telearbeit vorzuschlagen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Lösungen für jedes Problem herauszufinden. Es ist am besten, so viele Lösungen nachzudenken, wie Sie können, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen.
  • Wenn Ihr Chef beispielsweise Sorgen um die Rechenschaftspflicht sorgen, bietet eine Möglichkeit, die Rechenschaftspflicht durch wöchentliche Besprechungen über den Video-Chat oder sogar im Büro zu erhalten. Sie können auch anbieten, um wöchentliche Berichte aufzuschreiben.
  • Sprechen Sie mit der Tech-Unterstützung, um sicherzustellen, dass Sie das gleiche Sicherheitsniveau haben könnten, das das Büro hat, der Ihren Chef mehr beruhigte.
  • Besprechen Sie spezielle Unterkünfte, z. B. der Einrichtung eines VPN und ob Sie einen Arbeitscomputer für zu Hause benötigen (wenn Sie noch keinen haben).
  • Bildtitel Get Power of Attorney Step 10
    4. Holen Sie es schriftlich. Es ist am besten, wenn Sie die Vereinbarung schriftlich bekommen können. Auf diese Weise, wenn Sie einen neuen Chef bekommen, haben Sie noch eine Vereinbarung mit dem Unternehmen, um von zu Hause aus zu arbeiten. Sogar eine Reihe von E-Mails tun in einer Prise.
  • Bild mit dem Titel Rücktrittsresign
    5. Akzeptiere A "Nein." Wenn dein Chef endet, sagt das "Nein," akzeptieren Sie es und planen Sie, die Idee in der Zukunft erneut zu überprüfen. Verärgert oder Sulking wird nicht Ihren Fall helfen. Wenn Sie beweisen, dass Sie ein harter Arbeiter sind, der mit der Verantwortung umgehen kann, ist Ihr Chef eher in der Zukunft latend.
    • Teil 3 von 3:
    Fortschritte nach vorne, nachdem Sie eine Entscheidung erhalten haben
    1. Bildtitel überzeugen Sie Ihren Chef, damit Sie von zu Hause aus arbeiten 2
    1. Kompromiss. Sie können Ihren Chef möglicherweise nicht dazu bringen, sich damit einverstanden zu erklären, dass Sie von der Vollzeit von zu Hause aus arbeiten lassen. Möglicherweise können Sie jedoch pro Woche ein oder zwei Tage pro Woche auf einer Woche schwingen. Wenn Ihr Chef nicht bereit ist, Ihnen das Vollzeit-Nicken zu geben, bieten Sie dies als Alternative an.
    • Du könntest sagen, "Ich verstehe, dass Sie zögerlich, um mich ganz zu Hause arbeiten lassen. Was ist, wenn wir pro Tag pro Woche pro Woche pro Woche probieren??"
  • Schreiben Sie Ihren Kongressvertreter Schritt 17
    2. Zeigen Sie Ihren Chef, den Sie tun können. Eine andere Möglichkeit ist, einen kranken Tag zu verwenden, um zu beweisen, dass Sie von zu Hause aus arbeiten können. Wenn Sie sich genug fühlen, genug, um nicht in die Arbeit zu gehen, gehen Sie voran und nehmen Sie einen kranken Tag. Verbringen Sie jedoch den Tag, an dem Sie so viel Arbeit wie möglich gemacht haben, und beweisen an Ihren Chef, dass Sie zu Hause produktiv sein können.
  • Bildtitel Überzeugen Sie Ihren Chef, damit Sie von zu Hause aus arbeiten können
    3. Produktiv sein. Wenn Sie eine Probezeit erhalten, ist es Zeit, Ihren Chef zu zeigen, dass Sie zu Hause genauso produktiv sein können, da Sie bei der Arbeit, wenn nicht mehr produktiver sind. Holen Sie sich alle Ihre Arbeit vor den Fristen, zum Beispiel, und versuchen Sie, Ihre Leistung zu erhöhen, was Sie im Büro getan haben.
  • Bildtitel Bereiten Sie eine Vollmacht des Anwalts Schritt 11
    4. Kommen wie nötig. Auch wenn Ihr Chef einverstanden ist, können Sie von zu Hause aus arbeiten, werden Sie wahrscheinlich noch für einige In-Office-Meetings auftauchen. Bleiben Sie in der Schleife und kommen Sie herein, ohne von Ihrem Chef gesagt zu werden. Das zeigt eine Initiative, die Ihren Chef glücklich macht.
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