3 Wege, um mit einem unsicheren Chef umzugehen

Wenn Ihr Chef unsicher ist, kann Ihre Arbeitsdynamik anstrengend und unproduktiv sein. Die Arbeit mit einem unsicheren Chef ist herausfordernd, aber sicherlich nicht unmöglich. Glücklicherweise können Sie Ihre Arbeitsumgebung verbessern und einen produktiveren und harmonischen Raum fördern, indem Sie sich auf Positive konzentrieren und das Selbstwertgefühl des Chefs steigern.

Schritte

Methode 1 von 3:

Auf einen unsicheren Chef reagieren

1. Erkenne, dass dein Boss Misstrauen nicht über dich reflektiert. Ein unsicherer Chef misst in der Regel ihre Mitarbeiter, Arbeitgeber und sogar ihren Arbeitsplatz im Allgemeinen. Ihr Chef könnte andere für Dinge verantwortlich machen, die am Arbeitsplatz schief gehen oder davon ausgehen, dass die Menschen, um sie oder ihren Job zu bekommen. Dies ist kein Spiegelbild von allem, was Sie falsch gemacht haben, und weist auf den Selbstzweifel Ihres Chefs an.

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2. Behalten Sie regelmäßig Kontakt mit Ihrem Chef. Viele unsichere Bosse sind unentschlossen und geben ihren Mitarbeitern nicht ein klares Richtungsgefühl. Dann werden sie sich in ihrem Büro verstecken oder regelmäßige Out-of-Office-Engagements haben, wodurch sie mehr oder weniger nicht verfügbar sind. Die Unordnung ist frustrierend für Sie, und wissentlich oder nicht, kann Ihrem Chef dabei helfen, sich nötig und wichtig zu sein. Anstatt Haut zu verstecken und zu suchen, nähern Sie sich der Situation direkt an und bitten Sie um Klarstellung und Richtungsrichtung.

Dies funktioniert gut mit Transparenz. Senden Sie Ihren Chef reguläre E-Mail-Nachrichten, die nach Richtungs- und Klarstellung fragen. Weil dies routinelliert wird, sollte sich Ihr Chef schließlich wohl fühlen, um Ihnen Anleitungen zu geben.

Sie können beispielsweise eine Routine von Folgen entwickeln, z. B. nach jedem Gespräch, das heißt, "Liebe MS. _____, pro Konversation heute um 15.30 Uhr, ich werde die Johnson-Datei in der Reihenfolge abrufen und an die Abteilung der Datensätze gesendet werden. Möchten Sie, dass ich eine Kopie an Herrn schicke?. Bates auch in der Verarbeitung?"

Bild mit dem Deal mit einem unsicheren Boss Schritt 3

3. Den Mikromanager umleiten. Unsichere Bosse werden ihre Mitarbeiter oft bemüht, die Kontrolle und ein Gefühl von Kraft und Wichtigkeit aufrechtzuerhalten. Dies kann Nervenwelle für Mitarbeiter und Erschöpfung für den unsicheren Chef sein. Glücklicherweise müssen Sie sich nicht zurücklehnen und nehmen. Seien Sie proaktiv, um das Vertrauen Ihres Chefs zu verdienen, und zeigt ihnen, dass Sie unabhängig arbeiten können und dass Sie sie nicht verraten.

Die Transparenz ist auch hier ausgezeichnet, weil Ihr Chef wenig zu Mikromankanagement hat, wenn sie in der Schleife Ihres Arbeitstags gelassen werden.

Sie können Ihren Chef zu Beginn jeder Schicht eine Nachricht senden, die so etwas sagt, "Liebe MR. Fördern, wie wir gestern diskutiert haben, werde ich die 2015-6-Dateien alphababetisieren, es sei denn, etwas ist, es sei denn, dass Sie, dass Sie daran arbeiten möchten, daran zu arbeiten."

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4. Finden produktive Wege zu behandeln Sie Ihre Frustration. Wenn Sie einen unsicheren Chef haben, fühlen Sie sich täglich frustriert. Es ist jedoch wichtig, dass Sie nicht auf Ihre Frustration auf passiv-aggressive Weise handeln. Versuchen Sie stattdessen, produktive Möglichkeiten zu finden, mit denen Sie mit Ihren Frustrationen umgehen können.

Nehmen Sie einen flotten Spaziergang in Ihrer Mittagspause.

Schließen Sie Ihre Tür oder nehmen Sie eine Badezimmerpause für fünf Minuten und machen Sie etwas tiefes Atmen.

Chat mit einem unterstützenden Kollegen während des Mittagessens.

Methode 2 von 3:

Mit einem unsicheren Chef arbeiten

1. Transparent sein. Es gibt wenig, dass Brennstoffe Angst und Selbstzweifel wie das Unbekannte. Die Unsicherheit Ihres Chefs kann verschlimmert werden, wenn sie unklar sind, mit wem Sie sprechen, welche Schritte Sie annehmen, um eine Aufgabe abzuschließen, oder was Ihre Vision für die Zukunft ist. Während es unnötig und zeitaufwändig erscheinen mag, steigen Sie an der Angewohnheit, Ihren Chef kennenzulernen, was Sie tun, um E-Mails zu senden, und zeigen Sie auf Aufzeichnungen oder Quittungen, und sprechen Sie mit ihnen in Meetings mit ihnen.

Versuchen Sie nicht zu offensichtlich, da dies möglicherweise den genauen entgegengesetzten Effekt hat, den Sie möchten. Stellen Sie stattdessen eine Routine zwischen Ihnen und Ihrem Chef ein, z. B. ein Auschecken an jedem anderen Tag per E-Mail, um sie für den nächsten Tag Ihren Fortschritt und Ihre Agenda kennenzulernen.
Sie können eine E-Mail senden, die besagt, "Liebe MS. Braun, ich folgte mit dem Mietwagenkonto, und sie haben mir versichert, dass sie Ihnen die Schätzungen der Geschäftsschlusszeit haben. Ich habe auch mit Marge in Verbindlichkeiten gesprochen, und sie fragte, ob wir ein abteilungsweite Treffen anrufen könnten."

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2. Share Chancen mit Ihrem Chef. Einschließlich Ihres Chefs in Chancen und Initiativen ist eine großartige Idee. Mit dem Teilen von Möglichkeiten können Ihr Chef wissen, dass Sie ein Teamplayer sind, und dass Sie sie nicht ausschließen werden. Die Zusammenarbeit und das Teilen erzeugt auch doppelt so viele gute Ideen.

Die Teilen von Möglichkeiten verleiht Ihrem Chef auch mehr Grund, Ihnen zu vertrauen und sollten Sie sich für weniger Bedrohung fühlen lassen.

Lassen Sie Ihren Chef wissen, "Hey! Der CEO schickte mir eine Nachricht, um gestern auf meiner Präsentation zu verfolgen, und bat, dass ich eine längere Präsentation für das bevorstehende regionale Treffen schaffe. Ich sagte ihm, dass ich mit dir reden würde und dass wir sofort daran arbeiten würden."

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3. Verknüpfen Sie Ihren Erfolg Ihrem Chef. Unter einem unsicheren Boss gedeihen kann es sehr schwierig sein. Sie haben die besten Chancen, wenn Sie Ihren Erfolg direkt mit Ihrem Chefs verknüpfen können. Machen Sie sie, dass Ihre Erfolge ohne ihre Fähigkeit und Führung nicht möglich sind. Highlight, dass Ihr Karrierefortschritt ihn als Chef verherrhing.

Dies ist anders als das Angabe Ihres Boss-Guthabens für die Arbeit, die Sie getan haben. Wenn Sie Ihren Erfolg verbinden, bedeutet Sie einfach, dass Sie öffentlich und privat anerkannt werden, dass Ihr Chef ein Teil hatte, um Ihre Erfolge zu erleichtern.

"Danke mein Herr. Weil du mich eingestellt hast, hast du mir die Gelegenheit gegeben, mich auf dem Feld zu etablieren. Nun, da ich eine andere Gelegenheit akzeptiere, möchte ich Sie wissen lassen, dass mein Wachstum ohne Ihre Anleitung, Tutelage und Führung nicht möglich gewesen wäre."

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4. Suchen Sie die Anleitung Ihres Chefs. Wenn Ihr Chef ein Mikromanager ist, kann man mit ihnen überprüfen, bevor Sie mit einer Aufgabe beginnen, um zu verhindern, dass Ihr Chef Sie später kritisiert. Die Suche nach Anleitungen von Ihrem Chef kann auch ihre Notwendigkeit erfüllen, sich bemerkt und kompetent zu fühlen.

Versuchen Sie, etwas zu sagen, "Hey Frau. Smith, hast du eine Minute?? Ich möchte sicherstellen, dass ich das richtige Weg tue, also hoffe ich, dass Sie mir einen Rat geben könnten."

Methode 3 von 3:

Sich selbst vor einem unsicheren Chef schützen

1. Konzentrieren Sie sich auf die positiven Qualitäten Ihres Chefs. Ihr Chef ist unsicher und macht Ihr Arbeitsleben unangenehm, aber Ihr Chef hat Lektionen, um Sie beizubringen. Die Fokussierung auf die Stärken Ihres Chefs hat zwei Vorteile: Es zeigt Ihnen Verhaltensweisen und Fähigkeiten, die Sie am Arbeitsplatz emulieren können, und es gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Chef zu ergänzen und ihr Ego zu steigern.

Die Steigerung Ihres Chefs Ego sollte ihnen helfen, einige ihrer Arbeitsplatzunsicherheit zu überwinden.

"MS. Cantor, Sie haben ein solches Talent, um das größere Bild zu sehen und potenzielle Fallstricke vorzustellen. Ich lerne wirklich so viel von dir."

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2. Aufgeben von Ideen, um Ihren Chef sicherer zu fühlen. Die Unsicherheit Ihres Chefs hat nichts mit Ihnen zu tun, weil es ein interner Konflikt ist. Daher gibt es nichts, was Sie tun können, um das Problem zu beheben und sie sich besser oder sicherer zu fühlen. Anstatt sich auf Ihre Energien zu konzentrieren, um Ihren Chef besser zu fühlen, fühlen Sie sich besser um sein oder sich selbst, erledigen Sie Ihren Job gut und mit Transparenz, was ihnen helfen sollte, sich wohler zu fühlen.

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3. Kommen Sie nicht in Büroklatsch. Es ist eine gute Idee, sich von Büroklatsch und Menschen mit negativen Einstellungen am Arbeitsplatz fernzuhalten. Wenn Sie mit den negativen Leuten und den Klatschern brülstieren, werden letztendlich als einer von ihnen assoziiert, auch wenn Sie nichts anderes tun, als zuzuhören. Diese Menge stört sicherlich Ihren unsichelenden Boss am meisten, und Sie möchten nicht mit ihnen verbunden sein.

Wenn sich Mitarbeiter mit Klatsch oder anhaltenden Beschwerden über den Arbeitsplatz nähern, ist Ihre beste Vorgehensweise, sie konsequent auf ein anderes Gesprächsthema umzuleiten.

Wenn sie bestehen bleiben, sagen Sie ihnen, dass Sie sich mit diesem Thema nicht wohl fühlen. Man kann sagen: "Jane, ich mag deine Firma wirklich und respektiere dich als Kollegen. Ich möchte es, wenn wir keine Büropolitik diskutieren, aber stattdessen auf dieses aufregende neue Projekt, das wir haben."

Bildtitel Deal mit einem unsicheren Boss Schritt 12

4. Suchen Sie Unterstützung von den Angehörigen außerhalb der Arbeit.Stellen Sie sicher, dass Sie mit interessanten Freunden und Familienmitgliedern sprechen, was Sie mit der Arbeit beschäftigt haben. Dies kann Ihnen helfen, die Situation zu verarbeiten, und Sie können sich sogar besser fühlen, wenn Sie darüber sprechen, was los ist.

Versuchen Sie, einen Freund für Kaffee über das Wochenende oder an Ihrem freien Tag zu treffen.

Rufen Sie einen Elternteil, einen Geschwister oder eine andere Fürsorge relativ an und fragen Sie, ob Sie mit ihnen über etwas sprechen können, das bei der Arbeit passiert ist.

Bildtitel Kampfdepression und Einsamkeit ohne außen Hilfe Schritt 18

Pass auf dich auf. Die Frustration des Arbeitsplatzes kann auf Ihr allgemeines Wohlbefinden eingebunden werden. Stellen Sie daher sicher, dass Sie viel Zeit für die Selbstpflege machen.Sie können dies tun, indem Sie sich daran erinnern, gesund zu essen, trainieren, viel Ruhe zu bekommen und Zeit für Ihre Hobbys zu machen.

Vermeiden Sie, Alkohol, Drogen oder andere ungesunde Substanzen zu verwenden, um damit umzugehen, wie Sie sich fühlen.

Versuchen Sie, ab und zu etwas Besonderes für sich selbst zu tun, z. B. eine Massage zu bekommen oder sich ein neues Buch zu kaufen.

Tipps

Versuchen Sie nicht, mit Ihrem Chef zu konkurrieren.

Versuchen Sie, daran zu denken, warum Sie an diesem bestimmten Unternehmen arbeiten. Erinnere dich an deinen Gründen. Erinnere dich selbst, wenn mal rau wird. Wer weiß, Ihr unsicherer Chef könnte das Unternehmen verlassen, aber Sie sollten sich wirklich auf Ihre eigene Karriere konzentrieren, und lassen Sie keinen Chef zu Ihnen erreichen.

Wie man mit einem unsicheren chef umgeht

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