Wie man anmutig gefeuert wird

2. Denken Sie auf den richtigen Weg darüber nach. Ihr erster Impuls könnte davon ausgehen, dass Sie ein schlechter Mitarbeiter, ein schlechter Mensch oder ein vollständiger Misserfolg, sind, aber dies ist nur die Panik. Sagen Sie stattdessen zu sich selbst, "Ich war in einem Job, der für mich kein gutes Spiel war." Das ist wichtig - es ist nicht der Job, der nicht fehlerhaft ist, und es ist nicht der Fehler, der bei der Schuld ist - es ist die Kombination von Ihnen und der Arbeit, die nicht trainiert wurde. Fühlen Sie sich also nicht schämen. Es gibt eine Million Gründe für Jobs, die nicht trainieren, und keiner von ihnen ist 100% deinen Schuld.

3. Versuchen Sie nicht, die Entscheidung umzukehren. Sie können versucht sein, eine weitere Chance zu bitten, aber Sie sollten dem Drang widerstehen. Die Entscheidung wurde getroffen und ist fast immer irreversibel. Breading schwächt nur Ihre Verhandlungsmacht.

4. Verhandeln Sie die Bedingungen Ihrer Trennung. Ihr Arbeitgeber möchte, dass es reibungslos geht, um keinen Ruf für die Grausamkeit zu erwerben. Hier sind einige der Dinge, nach denen Sie fragen sollten:

5. Mit Würde verlassen. Warten Sie nicht bis zum Ende des Tages - reinigen Sie Ihren Schreibtisch und lassen Sie sofort gehen. Wenn die Leute aufhören, um sich zu verabschieden, danke ihnen freundlich, aber streifen Sie nicht, dass die Hallen den Menschen erzählen, was mit Ihnen passiert ist. Nie jemals BADMOUTH Ihr Chef oder das Unternehmen - brennende Brücken werden Sie zurückkommen, um Sie zu verfolgen.

6. Sagen Sie Ihrer Familie sofort. Auch wenn Sie sich schockiert und schämen, sagen Sie Ihrer Familie, was passiert ist, und besprechen Sie, wie Sie es als Familie damit umgehen sollten. Obwohl sie schockiert und bestürzt werden, verringert dies auf lange Sicht die Angst, wenn Sie anfangen, miteinander zu reagieren.

7. Gib dir Heilszeit. Sie werden versucht sein, rauszukommen und am nächsten Tag nach neuen Arbeiten zu suchen, aber Sie müssen sich Zeit haben, sich zu verarbeiten, was gerade passiert ist, um die Schande und Panik aus Ihrem System zu waschen und eindeutig zu denken. Setzen Sie also einen bestimmten Zeitraum einer Woche ein und konzentrieren Sie sich darauf, sich auf sich selbst und Ihre Familie aufzunehmen.

8. Erkenne, dass es nicht das Ende der Straße ist. Während es schwierig ist, müssen Sie aufhören, an die Kündigung als Ende von etwas zu denken, und denken Sie daran, als eine Änderung des Kurses zu denken, der Sie zu einer besseren Situation führen könnte. Es macht definitiv keinen Spaß, aber es könnte sich in eine Gelegenheit machen.

Stellen Sie sicher, dass Sie nicht an einem Nicht-Wettbewerb oder einem anderen Vertrag abgehalten werden und dass Sie nirgendwo beschäftigt sind. Wenn sie versuchen, Sie an einem Nichtkompetenz oder Vertrag zu halten, sollten Sie ein Abfindungspaket erhalten.

Verantwortlich sein. Wenn Sie nach Hause kommen, stornieren Sie nichts Notwendiges, und versuchen Sie, das Geld zu budgetieren, was Sie haben. Einen finanziellen Plan haben und Sie werden weniger gestresst sein und weniger wahrscheinlich beim ersten Job springen, der Ihnen angeboten wird.

Einige Abfindungspakete haben unangenehme kleine Bedingungen: Sie können nicht von den Gründen für Ihre Kündigung sprechen. Sie können nicht die Bestimmungen Ihrer Abfindung besprechen, Sie können nicht negativ von der Firma oder dem Management sprechen, Sie können nicht arbeiten ein Wettbewerber oder Freigabenangaben des Unternehmens mit ihnen, nur um ein paar zu nennen. Wenn Sie die Bestimmungen Ihrer Abfindung verletzen, können sie es zurückziehen oder Sie verklagen. Halten Sie ruhig und besprechen Sie nichts, um auf der sicheren Seite zu sein.

Holen Sie sich alle Verpflichtungen des Unternehmens schriftlich.

Nehmen Sie sich Zeit, um zu entscheiden, ob Sie in demselben Feld fortfahren möchten oder etwas anderes ausprobieren möchten.

In der Regel dürfen Sie nicht auf Ihren Computer oder Ihre Dateien zugreifen, nachdem Sie gesagt werden. Deshalb (da Sie dies vermutlich lesen, bevor Sie abgefeuert werden) heute, Wenn Sie zur Arbeit gehen, und regelmäßig, solange Sie für jemanden arbeiten:

Geh nicht nach Hause, packe eine Tasche und stehe aus der Stadt. Von Ihren Problemen wegzulaufen, macht die Dinge nur noch schlimmer, nicht nur das, sondern ein Neuankömmling auf einen anderen Stadtjob ohne einen guten Grund (e.G. Jobtransfer, Familienmitglieder, die übertragene Arbeit, Naturkatastrophe, Entlassung usw.) ist eine rote Flagge an alle Arbeitgeber. Stehen Sie stattdessen in Aktion, indem Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren und an Orte wie CareerBuilder veröffentlichen.com und arbeiten alle Kontakte, die Sie über mögliche Jobs haben.